长三角地区餐饮福利使用意愿与满意度调查

长三角地区餐饮福利使用意愿与满意度调查

尊敬的受访者，您好！我们正在进行一项关于长三角地区餐饮福利使用意愿与满意度的调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解员工福利需求，优化福利体系。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的参与！

Q1:请问您目前所在的城市属于长三角地区吗？

是

否

Q2:请问您目前是否在职？

是

否

Q3:您所在公司/单位是否为您提供了餐饮相关的福利（如：餐补、食堂、合作商户优惠券、节日餐饮礼包等）？

是，有提供

否，没有提供

Q4:您目前享受到的餐饮福利形式主要有哪些？（可多选）

每月固定金额餐补

公司自有食堂

与外部餐厅合作的优惠券/折扣

加班餐费报销

节日/生日餐饮礼券或礼品

其他

Q5:您对目前公司提供的餐饮福利的总体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q6:您认为目前的餐饮福利额度（或价值）是否足够？

非常充足

基本充足

一般，勉强够用

不太充足

严重不足

Q7:请对餐饮福利的发放/使用便利性进行评分（1分表示非常不便，5分表示非常便利）

分数

标签

Q8:您在多大程度上会使用公司提供的餐饮福利？（可多选）

几乎每天都使用

每周使用数次

每月使用数次

仅在特定情况（如加班、节日）使用

很少使用

几乎不使用

Q9:如果您很少使用或不使用现有餐饮福利，主要原因是什么？（可多选）

福利额度/价值太低

使用范围受限（如指定餐厅）

使用流程繁琐

不符合个人饮食习惯

忘记使用

福利形式不感兴趣

其他

Q10:与现金收入增加相比，您如何看待同等价值的餐饮福利？

更偏好餐饮福利

更偏好现金收入

两者都可以，没有明显偏好

视具体福利形式而定

Q11:您更希望未来增加哪些类型的餐饮福利？（可多选）

提高现有餐补/餐券额度

扩大合作餐厅的范围和品类

提供健康/营养膳食选项

增加下午茶/零食福利

提供家庭餐饮关怀（如家庭套餐券）

与外卖平台合作发放红包

其他

Q12:餐饮福利对您的工作积极性和归属感有积极影响吗？

有非常积极的影响

有一定积极影响

影响不大

几乎没有影响

说不清

Q13:在您看来，理想的餐饮福利应占月度总薪酬（含福利）的大致比例是多少？

5%以下

5%-10%

10%-15%

15%-20%

20%以上

Q14:您通常通过什么渠道了解或反馈对餐饮福利的意见？（可多选）

公司内部系统/APP

直接向直属领导反馈

HR部门

工会/员工代表

匿名意见箱

从不反馈

其他

Q15:您的年龄段是？

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q16:您的职位层级大致属于？

普通员工/专员

基层管理者/主管

中层管理者/经理

高层管理者/总监及以上

Q17:对于优化长三角地区企业的餐饮福利体系，您还有哪些具体的意见或建议？

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