长三角地区餐饮行业薪资期望与可行性调研

Q1:您目前在长三角地区从事餐饮行业的岗位是？

Q2:您所在的城市是？

Q3:您目前的工作年限是？

Q4:您目前就职的餐饮企业类型是？

Q5:您目前的月平均收入（含基本工资、绩效、奖金等）大致在哪个范围？

Q6:您认为您目前的薪资水平与您的工作付出匹配吗？

Q7:对于您当前的岗位和能力，您认为在长三角地区，一个“合理且可行”的月薪范围应该是？

Q8:在您看来，影响餐饮行业薪资水平最主要的因素有哪些？（最多选3项）

Q9:您认为，目前餐饮企业为员工提供的薪资增长机制（如普调、晋升调薪、技能津贴）普遍如何？

Q10:如果以1-5分评价（1分非常不满意，5分非常满意），您对当前工作的“非货币性福利”（如餐补、住宿、培训、团建、保险等）满意度如何？

Q11:您认为，在长三角地区，餐饮行业哪个岗位的薪资增长潜力最大？

Q12:如果一份工作提供有竞争力的薪资，您最看重的其他条件是什么？（最多选3项）

Q13:您认为，未来1-2年，长三角地区餐饮行业的整体薪资水平会如何变化？

Q14:基于您对行业的了解，您有多大意愿向朋友或家人推荐进入长三角地区的餐饮行业工作？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

Q15:您是否了解或接触过餐饮行业的“灵活用工”（如兼职、小时工、共享员工）模式？

Q16:您认为，“灵活用工”模式对餐饮从业者的平均时薪或收入稳定性有怎样的影响？

Q17:您认为，餐饮企业或相关方可以采取哪些具体措施，来更有效地提升员工的薪酬满意度和职业吸引力？

Q18:您获取行业薪资信息的主要渠道是？

Q19:您是否曾因薪资原因考虑过离开餐饮行业？

Q20:您的性别是？

Q21:您的年龄属于以下哪个区间？

Q22:您的最高学历是？