华东地区餐饮行业人工智能态度与福利满意度调查

您好！我们正在进行一项关于华东地区餐饮行业从业者对人工智能（AI）技术应用态度及现有福利满意度的调研。本问卷旨在了解您的真实看法与感受，所有数据仅用于学术及行业分析，我们将严格保密。感谢您的参与与支持！

Q1:您目前在餐饮行业担任的职位是？

一线服务人员（服务员/收银员等）

后厨人员（厨师/配菜员等）

门店管理（店长/经理）

区域/总部管理

其他

Q2:您所在的门店/企业是否已应用了人工智能（AI）相关技术？

是，已广泛应用

是，有少量试点应用

否，但计划引入

否，且无引入计划

不清楚

Q3:总体而言，您对人工智能技术应用于餐饮行业的支持程度是？（0分表示完全不支持，10分表示完全支持）

选项1

Q4:您认为AI技术最可能为您的日常工作带来哪些积极影响？

提高工作效率，减少重复劳动

优化排班与库存管理

提升客户服务体验

辅助菜品研发与品控

降低运营成本

其他

Q5:您对以下哪些已应用或可能应用的AI技术有所了解或接触？

智能点餐/收银系统

后厨自动化设备（如炒菜机器人）

顾客行为分析与精准营销

智能排班与人力预测系统

供应链智能管理

食品安全智能监控

以上均不了解

Q6:您是否担心AI技术的应用会取代您目前的工作岗位？

非常担心

有些担心

一般，持观望态度

不太担心

完全不担心

Q7:您对当前所在企业提供的以下福利项目的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您认为，在引入AI技术后，企业最应该在以下哪个方面加强对员工的福利支持？

技能再培训与转岗支持

提高基础薪资或绩效奖金

优化工作时间与排班制度

增强职业健康与安全保障

提供更多元化的职业发展路径

其他

Q9:您希望通过哪些方式了解或学习与餐饮AI相关的知识？

公司组织的内部培训

线上公开课程/讲座

行业展会或研讨会

同事/同行间的经验分享

自行搜索相关资料

暂无兴趣

Q10:与未应用AI技术的时期相比，您感觉目前的工作压力有何变化？

明显增大

略有增大

基本没有变化

略有减小

明显减小

Q11:您认为，AI技术的应用对餐饮行业的整体就业机会会产生怎样的影响？

大幅减少就业机会

略微减少就业机会

基本没有影响

创造新的就业机会

大幅创造新的就业机会

Q12:您对所在企业关于AI技术应用的员工沟通与政策透明度的满意度是？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:您对当前企业提供的以下非经济性福利感到满意的是？

培训与发展机会

团队氛围与企业文化

工作环境的舒适度

工作与生活的平衡

管理层的认可与尊重

均不满意

Q14:如果企业因引入AI而进行岗位调整，您最希望获得什么形式的支持？

经济补偿

内部转岗机会

外部就业推荐

免费的职业技能培训

延长调整过渡期

其他

Q15:对于餐饮行业如何更好地应用AI技术，同时保障员工权益与发展，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q16:综合考虑工作内容、福利待遇、技术环境等因素，您未来一年内继续留在当前企业发展的意愿如何？

非常愿意

比较愿意

一般，可能会考虑其他机会

不太愿意

非常不愿意，计划离开

Q17:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q18:您的年龄属于以下哪个区间？

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q19:您目前在华东地区哪个省市工作？

上海市

江苏省

浙江省

安徽省

山东省

江西省

福建省

其他

华东地区餐饮行业人工智能态度与福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供餐饮行业AI应用态度与福利满意度的专业调研方案。帮助您评估技术接受度、分析福利需求、洞察员工关切，适合餐饮企业与人力资源部门优化技术部署与人才策略。

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