华南地区旅游品牌员工满意度与忠诚度调查

亲爱的同事,您好!为深入了解您对公司的满意度与忠诚度,持续优化工作环境与员工体验,我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要,感谢您的支持与配合!

Q1:您所在的部门是?

产品与研发
市场营销
销售与渠道
运营与客服
行政与人力
财务与风控
其他

Q2:您在公司的服务年限是?

少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您对目前的工作内容与职责的匹配度和满意度如何?(1-5分,1为非常不满意,5为非常满意)

分数
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Q4:您认为公司提供的培训与发展机会如何?(1-5分,1为非常不足,5为非常充足)

分数
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Q5:您对直接上级的管理风格与指导支持是否满意?(1-5分,1为非常不满意,5为非常满意)

分数
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Q6:您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司作为雇主?(0-10分,0为完全不可能,10为极有可能)

选项1

Q7:以下哪些因素最能增强您对公司的忠诚度?(可多选)

有竞争力的薪酬福利
清晰的职业发展路径
积极和谐的企业文化
良好的工作生活平衡
公司的行业地位与发展前景
认可与奖励机制
与同事/团队的良好关系

Q8:您认为目前工作中面临的主要挑战有哪些?(可多选)

工作压力过大
跨部门沟通不畅
资源支持不足
目标不清晰
个人能力提升遇到瓶颈
工作流程繁琐
其他

Q9:您对公司内部的信息透明度与沟通效率评价如何?(1-5分,1为非常不透明/低效,5为非常透明/高效)

分数
标签

Q10:您是否清晰了解公司的核心价值观与未来战略方向?

非常了解
基本了解
了解一些
不太了解
完全不了解

Q11:您对公司的办公环境、设施及后勤支持(如IT、行政)是否满意?(1-5分,1为非常不满意,5为非常满意)

分数
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Q12:综合考虑所有因素,您未来1-2年内的职业规划更倾向于?

在公司内部寻求晋升或转岗发展
继续留在现岗位深耕
观望,视公司发展情况而定
有离开公司的打算
不确定

Q13:公司举办的哪些团队建设或文化活动让您感到满意?(可多选)

年度旅游/outing
节日庆祝活动
部门团建
员工生日会
体育/健康类活动
培训分享会
其他
很少参与或没有印象

Q14:您认为公司对员工意见的重视与反馈机制如何?(1-5分,1为非常不重视/无反馈,5为非常重视/及时反馈)

分数
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Q15:您认为公司目前在吸引和保留人才方面,最需要改进的一点是什么?

填空1

Q16:您是否愿意参与公司未来的创新项目或跨部门协作任务?

非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
不愿意

Q17:您对公司的整体福利待遇(如五险一金、假期、补贴等)满意度如何?(1-5分,1为非常不满意,5为非常满意)

分数
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Q18:请分享一个您在公司的、让您感到自豪或有成就感的时刻或事例。

填空1

Q19:您主要通过哪些渠道了解公司动态和政策?(可多选)

公司内部邮件/通知
企业微信/钉钉等办公软件
直属上级传达
部门会议
公司内网/公告栏
同事间交流
其他

Q20:与华南地区同行业其他公司相比,您认为我们公司的员工关怀处于什么水平?

显著领先
略有优势
大致相当
略有不足
显著落后
不了解

Q21:您对目前的工作与个人生活之间的平衡状态是否满意?(1-5分,1为非常不满意,5为非常满意)

分数
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Q22:对于提升员工忠诚度和满意度,您还有哪些具体的意见或建议?

填空1
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华南地区旅游品牌员工满意度与忠诚度调查
介绍
本模板旨在提供旅游企业员工满意度与忠诚度调研的标准化解决方案。帮助您评估工作体验、识别关键因素、收集改进建议,适合华南地区旅游品牌及企业HR部门进行员工关系诊断与优化。
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