郑州市文化旅游核心需求员工满意度调查

亲爱的同事,您好!为深入了解您在郑州市文化旅游核心需求项目中的工作感受与需求,持续优化团队管理与工作环境,特开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要,感谢您的参与!

Q1:您目前在项目中的岗位角色是?

项目策划/规划
市场推广/营销
活动执行/运营
内容创作/设计
技术开发/支持
行政管理/后勤
其他

Q2:您加入本项目团队的时间是?

6个月以内
6个月至1年
1年至2年
2年以上

Q3:请对您目前的工作内容与个人兴趣、能力的匹配度进行评分(1-5分,1分表示完全不匹配,5分表示完全匹配)。

分数
标签

Q4:您认为当前的工作强度如何?

非常轻松
比较轻松
适中
比较繁重
非常繁重

Q5:在您的工作中,主要压力来源有哪些?(可多选)

项目时间紧、任务重
跨部门沟通协调困难
工作目标不清晰
个人能力与工作要求有差距
工作与生活难以平衡
团队内部协作不畅
其他

Q6:基于您目前的整体体验,您有多大意愿向朋友推荐加入我们的项目团队?(0-10分,0分表示完全不可能,10分表示极有可能)

选项1

Q7:您如何评价项目团队内部的沟通氛围?

非常开放、顺畅
比较开放
一般
比较封闭、有障碍
非常封闭、沟通困难

Q8:您认为项目领导在给予工作指导和支持方面做得如何?

非常及时、有效
比较及时
一般
比较欠缺
非常欠缺

Q9:您认为项目在哪些方面对您的个人成长有帮助?(可多选)

专业技能提升
行业视野拓展
项目管理能力
沟通协调能力
创新思维能力
暂时感觉不明显
其他

Q10:您对项目提供的培训和学习机会满意吗?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q11:请对项目目前的薪酬福利水平进行满意度评分(1-5分,1分表示非常不满意,5分表示非常满意)。

分数
标签

Q12:您最希望项目在哪些福利方面进行改善?(可多选)

基本薪资
绩效奖金
五险一金缴纳比例
带薪年假
健康体检
团队建设/文化活动
培训补贴
其他

Q13:您对项目的工作环境(如办公设施、物理空间等)是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q14:您是否清楚了解项目的长期愿景和短期目标?

非常清楚
基本清楚
有些模糊
完全不清楚

Q15:您认为项目的决策过程是否高效、透明?

非常高效透明
比较高效透明
一般
效率较低、不够透明
非常低效、不透明

Q16:您认为目前团队协作中存在的主要问题是什么?(可多选)

职责划分不清
信息共享不及时
缺乏有效的协作工具
成员积极性差异大
会议效率低下
没有问题,协作良好
其他

Q17:总体而言,您对在郑州市文化旅游核心需求项目的工作感到自豪吗?

非常自豪
比较自豪
一般
不太自豪
毫无自豪感

Q18:展望未来一年,您对自己在项目中的职业发展有信心吗?

非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心

Q19:您认为项目在管理或运营方面,最迫切需要改进的一点是什么?

填空1

Q20:请分享一个您在项目工作中感到最有成就感或最满意的时刻/事例。

填空1

Q21:对于提升团队凝聚力和员工幸福感,您有什么具体的建议或想法?

填空1
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介绍
本模板旨在提供文化旅游项目员工满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估工作匹配度、分析压力来源、优化团队协作、提升员工幸福感,适合项目管理者、HR部门和文旅企业进行团队效能诊断与改进。
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