杭州市旅游行业员工满意度与薪资期望调查

杭州市旅游行业员工满意度与薪资期望调查

您好！感谢您参与本次关于杭州市旅游行业的调查。本问卷旨在了解从业人员的薪资期望与工作满意度，所有数据仅用于统计分析，我们将严格保密。请根据您的真实情况填写，感谢您的支持！

Q1:您目前在杭州旅游行业从事的岗位类别是？

导游/领队

旅行社计调/操作

酒店前厅/客房服务

景区管理与服务

旅游产品策划/销售

市场营销/新媒体运营

行政管理/人力资源

其他

Q2:您在杭州旅游行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的月平均税前收入（包含奖金、补贴等）范围是？

5000元以下

5000-8000元

8000-12000元

12000-18000元

18000元以上

Q4:您认为您目前的薪资水平与您的工作付出相比是否合理？

非常合理，付出与回报匹配

比较合理

一般，勉强接受

不太合理，付出多于回报

非常不合理，严重不匹配

Q5:在您看来，一份理想的旅游行业工作，除了基本工资，哪些福利或激励最重要？（可多选）

五险一金足额缴纳

带薪年假/病假

绩效奖金/提成制度

培训与职业发展机会

年度体检/补充医疗保险

团建活动/旅游福利

弹性工作制

股权/期权激励

其他

Q6:考虑到您的工作经验、能力和杭州的生活成本，您期望的月薪范围是？

8000-12000元

12000-18000元

18000-25000元

25000-35000元

35000元以上

Q7:请对您目前所在公司的企业文化与团队氛围进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您对公司提供的培训与职业发展支持是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q9:您在工作中感到压力或不满的主要来源有哪些？（可多选）

薪资待遇不理想

工作强度大/经常加班

职业发展空间有限

管理方式/领导风格

团队协作不畅

工作内容枯燥/缺乏挑战

行业前景不明朗

客户/游客沟通压力

其他

Q10:您有多大可能向朋友或同行推荐您目前就职的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q11:您认为杭州旅游行业整体的薪酬竞争力如何？

非常有竞争力

比较有竞争力

一般

竞争力较弱

完全没有竞争力

Q12:您对杭州作为旅游城市为您个人职业发展带来的机遇感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:请对您目前的工作与生活平衡状态进行评分（1分严重失衡，5分非常平衡）

分数

标签

Q14:未来1-2年，您是否有更换工作的打算？

是，正在积极寻找

是，有合适机会会考虑

不确定，看情况发展

否，打算继续留在现公司

否，但考虑转行

Q15:如果考虑换工作，您最看重新雇主的哪些方面？（可多选）

薪资福利

企业发展前景

职位与个人发展匹配度

企业文化与价值观

工作地点与通勤

团队与领导

工作内容挑战性

公司规模与知名度

其他

Q16:对于提升杭州旅游行业从业人员整体薪酬福利与满意度，您有什么具体的建议或期望？

填空1

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