成都市旅游求职偏好用户体验调查

您好!我们正在进行一项关于成都市旅游行业求职偏好的用户体验调查,旨在了解求职者的真实需求与期望。您的回答将帮助我们优化旅游行业的人才服务与职业环境。问卷匿名,数据仅用于统计分析,请放心填写。

Q1:您目前是否正在寻找或考虑在成都市旅游行业(如酒店、旅行社、景区、在线旅游平台等)的工作机会?

是,正在积极寻找
是,正在观望
否,暂无此打算

Q2:您目前的工作状态是?

在校学生
应届毕业生
在职(非旅游行业)
在职(旅游行业)
待业

Q3:您期望在成都市旅游行业从事的岗位类型是?

运营/服务类(前台、导游、客服等)
市场/销售类
产品/设计类
技术/开发类
管理/行政类
其他

Q4:在寻找成都旅游行业工作时,您主要通过哪些渠道获取招聘信息?(可多选)

综合招聘网站(如Boss直聘、智联招聘)
垂直旅游行业招聘平台
企业官网/公众号
校园招聘会
熟人/内部推荐
社交媒体(如小红书、微博)
其他

Q5:在评估一份成都旅游行业的工作机会时,您最看重以下哪个因素?

薪酬福利
工作地点与通勤
公司品牌与发展前景
工作氛围与团队文化
个人成长与培训机会
工作内容的兴趣度

Q6:请对以下影响您选择成都旅游行业工作的因素进行重要性评分(1-5分,1分为非常不重要,5分为非常重要)。清晰的职业发展路径

分数
标签

Q7:请对以下影响您选择成都旅游行业工作的因素进行重要性评分(1-5分,1分为非常不重要,5分为非常重要)。灵活的工作时间或弹性工作制

分数
标签

Q8:请对以下影响您选择成都旅游行业工作的因素进行重要性评分(1-5分,1分为非常不重要,5分为非常重要)。具有竞争力的薪酬和奖金

分数
标签

Q9:请对以下影响您选择成都旅游行业工作的因素进行重要性评分(1-5分,1分为非常不重要,5分为非常重要)。完善的福利保障(五险一金、带薪年假等)

分数
标签

Q10:请对以下影响您选择成都旅游行业工作的因素进行重要性评分(1-5分,1分为非常不重要,5分为非常重要)。积极健康的团队氛围

分数
标签

Q11:您期望在成都市哪个区域工作?

市中心(如锦江区、青羊区、武侯区)
高新区/天府新区
近郊(如双流区、郫都区)
不限定,机会优先

Q12:您能接受的单程通勤时间大约是?

30分钟以内
30-60分钟
60-90分钟
90分钟以上

Q13:您对成都旅游行业普遍的工作强度(如加班情况)有何预期?

可以接受高强度、快节奏
希望工作与生活平衡,偶尔加班
希望基本不加班,保证个人时间

Q14:您认为成都旅游行业雇主在招聘过程中,哪些环节的体验最需要改进?(可多选)

职位描述清晰度
招聘流程的透明度与反馈及时性
面试官的职业素养
笔/面试安排的便捷性
薪酬福利沟通的坦诚度
入职手续的办理效率
其他

Q15:综合考虑薪酬、发展、环境等因素,您有多大可能向朋友推荐在成都旅游行业求职?(0-10分,0分=完全不可能,10分=极有可能)

选项1

Q16:您认为目前成都旅游行业在吸引人才方面,最大的优势是什么?

城市宜居性与生活成本
行业活力与市场潜力
丰富的文旅资源与工作场景
相对友好的就业政策
其他

Q17:您认为目前成都旅游行业在吸引人才方面,最需要弥补的短板是什么?

整体薪酬水平
职业发展体系
工作稳定性
行业社会认可度
其他

Q18:您希望未来的雇主或行业平台提供哪些类型的支持?(可多选)

系统的职业技能培训
行业交流与 networking 机会
心理健康与压力管理支持
灵活福利包(如学习基金、健身津贴)
明确的晋升通道与轮岗机会
其他

Q19:对于在成都旅游行业求职或工作,您还有哪些具体的期望、建议或顾虑?

填空1
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成都市旅游求职偏好用户体验调查
介绍
本模板旨在提供成都市旅游行业求职偏好与用户体验的标准化调研方案。帮助您洞察求职者需求、优化招聘流程、评估人才吸引力,适合旅游企业、人力资源机构和行业研究者进行精准的人才市场分析与服务改进。
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