成都市旅游求职偏好广告效果调查

成都市旅游求职偏好广告效果调查

您好！我们正在进行一项关于成都市旅游行业求职偏好及招聘广告效果的调研。您的宝贵意见将帮助我们优化招聘策略，为求职者提供更好的服务。本问卷匿名填写，预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前是否正在寻找或考虑在成都市旅游行业（如酒店、旅行社、景区、餐饮、会展等）的工作机会？

是，正在积极寻找

是，有合适机会会考虑

否，暂无此打算

Q2:您目前所处的职业状态是？

在校学生

应届毕业生

在职（考虑换工作）

待业/离职

其他

Q3:您通常通过哪些渠道获取旅游行业的招聘信息？（最多可选3项）

综合招聘网站（如智联、前程无忧）

垂直旅游招聘网站/APP

企业官网/官方招聘公众号

社交媒体（如微博、小红书、行业社群）

校园招聘会

朋友/同事推荐

线下广告（如地铁站、公交站）

其他

Q4:在众多招聘信息中，一个吸引您点击或深入了解的广告，其最重要的因素是？

职位名称和薪资范围清晰

公司品牌和知名度

福利待遇（如带薪年假、培训、旅游福利）

工作地点的便利性

岗位发展前景的描述

广告设计的视觉吸引力

Q5:请对以下招聘广告中常见的元素，按其对您的吸引力进行评分（1分-毫无吸引力，5分-非常有吸引力）。清晰的职位发展路径描述

分数

标签

Q6:请对以下招聘广告中常见的元素，按其对您的吸引力进行评分（1分-毫无吸引力，5分-非常有吸引力）。展示团队氛围/工作环境的图片或视频

分数

标签

Q7:请对以下招聘广告中常见的元素，按其对您的吸引力进行评分（1分-毫无吸引力，5分-非常有吸引力）。明确列出弹性工作时间/远程办公选项

分数

标签

Q8:请对以下招聘广告中常见的元素，按其对您的吸引力进行评分（1分-毫无吸引力，5分-非常有吸引力）。提供具有竞争力的薪资和绩效奖金

分数

标签

Q9:在成都旅游行业求职，您最看重以下哪些方面？（最多可选3项）

薪资福利水平

工作与生活的平衡

职业培训和晋升机会

公司文化和工作氛围

工作地点（如市中心、景区附近）

行业稳定性和公司前景

岗位的挑战性和趣味性

Q10:您认为目前成都旅游行业的招聘广告，在信息真实性方面做得如何？

非常好，信息基本真实可靠

一般，部分信息有夸大

较差，经常与实际不符

不确定/未关注

Q11:您更倾向于接受哪种形式的招聘广告？

传统图文详情页

短视频（如抖音、视频号形式）

互动式H5页面

直播带岗

形式不重要，内容关键即可

Q12:总体而言，您有多大可能向正在找工作的朋友推荐您最近看到过的成都旅游行业招聘广告？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q13:您希望未来的旅游行业招聘广告，在内容或形式上做出哪些改进？

填空1

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