杭州市酒店行业薪资期望与绩效满意度调查

Q1:您目前在杭州市酒店行业所从事的岗位类别是？

Q2:您在当前酒店的工作年限是？

Q3:您目前的月平均税前总收入（含基本工资、绩效、奖金等）大致在哪个范围？

Q4:您认为您目前的薪资水平与您的工作付出和贡献相比，是否匹配？

Q5:请对您所在酒店目前的绩效评估体系的公平性与透明度进行评分。（1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q6:您认为当前酒店绩效评估主要依据哪些方面？（可多选）

Q7:您所在酒店的绩效结果是否与您的薪酬（如奖金、调薪）直接、明确地挂钩？

Q8:综合考虑薪资、福利、工作环境与发展前景，您有多大可能向朋友推荐您目前就职的酒店作为工作选择？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q9:与杭州同行业、同岗位的平均水平相比，您认为您目前的薪资处于什么位置？

Q10:除了基本薪资，您最看重酒店提供的哪些福利或激励？（可多选）

Q11:您对酒店提供的培训与晋升机会的满意度如何？

Q12:请对您所在酒店的整体薪酬福利竞争力（在杭州酒店行业中）进行评分。（1分为毫无竞争力，5分为极具竞争力）

Q13:过去一年中，您是否因薪资或绩效原因，产生过强烈的离职念头？

Q14:您认为杭州市酒店行业在薪酬与绩效管理方面，最迫切需要改进的一点是什么？

Q15:您对未来一年内个人薪资增长的预期是？

Q16:您主要通过哪些渠道了解杭州酒店行业的薪资水平？（可多选）

Q17:您认为“有竞争力的薪资”对于您留在一家酒店工作的决定有多重要？

Q18:对于建立更公平、更能激励员工的酒店绩效与薪酬体系，您有什么具体的建议？