杭州市酒店健康管理与福利满意度调查

杭州市酒店健康管理与福利满意度调查

尊敬的酒店从业者，您好！我们正在进行一项关于杭州市酒店行业健康管理意识与福利满意度的调研。本问卷旨在了解您对所在酒店健康管理与福利措施的看法，以期为行业改善提供参考。您的回答将完全匿名，请放心填写。感谢您的宝贵时间！

Q1:您目前就职的酒店属于以下哪种类型？

国际连锁品牌酒店

国内连锁品牌酒店

单体豪华酒店

精品/设计酒店

经济型/商务酒店

其他

Q2:您在酒店担任的职位类别是？

一线服务人员（前台、客房、餐饮等）

技术/工程人员

行政/管理人员

市场营销/销售人员

财务/人力资源

其他支持部门

Q3:您在本酒店的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:总体而言，您有多大可能向朋友或同行推荐您所在酒店的福利待遇？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q5:您对酒店提供的“五险一金”等法定福利的覆盖范围和缴纳标准的满意度如何？

分数

标签

Q6:您所在的酒店目前提供了哪些健康管理相关的福利或措施？（可多选）

年度健康体检

补充商业医疗保险

心理健康支持（如EAP计划）

健身补贴或健身房

健康知识讲座/培训

提供健康工作餐或补贴

定期组织体育活动

无相关健康管理福利

Q7:您对酒店提供的健康管理相关福利（如上题所选）的实际效果和员工受益程度的满意度如何？

分数

标签

Q8:您认为酒店管理层对员工身心健康的重视程度如何？

非常不重视

不太重视

一般

比较重视

非常重视

Q9:您是否清楚了解酒店为员工提供的所有福利项目及其申请流程？

完全不清楚

不太清楚

了解一部分

大部分都清楚

非常清楚

Q10:在您看来，目前最需要加强或增加的员工福利是哪几方面？（可多选）

提高基本薪酬

增加绩效奖金或年终奖

改善排班制度与休假

提供更全面的健康保险

加强职业发展与培训

改善员工食堂/餐补

丰富团队建设与文化活动

提供住房补贴或宿舍

其他

Q11:您对酒店在员工职业安全与防护（如应对工作伤害、提供防护用品）方面的措施满意度如何？

分数

标签

Q12:当您感到工作压力大或出现健康问题时，通常会如何应对？

向直属上级或HR反映寻求帮助

使用公司提供的EAP等心理支持服务

自己默默承受或自行调节

与同事朋友倾诉

寻求外部专业帮助

其他

Q13:您对酒店内部沟通渠道的畅通性，以及员工反馈被听取和采纳的满意度如何？

分数

标签

Q14:您认为，哪些因素最能提升您对酒店的归属感和忠诚度？（可多选）

有竞争力的薪酬福利

良好的工作环境与团队氛围

清晰的职业发展路径

酒店对员工健康的关怀

被尊重和认可的企业文化

工作与生活的平衡

其他

Q15:与杭州市同行业其他酒店相比，您认为本酒店的福利待遇处于什么水平？

远低于平均水平

略低于平均水平

处于平均水平

略高于平均水平

远高于平均水平

不清楚

Q16:对于提升酒店员工的健康管理意识和福利水平，您有什么具体的建议或期望？

填空1

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