上海市酒店灵活就业意愿与价格敏感度调查

Q1:您的年龄属于以下哪个区间？

Q2:您目前在上海的就业状态是？

Q3:您是否有过酒店行业（如前台、客房、餐饮、宴会服务等）的工作经验？

Q4:如果考虑灵活就业，您倾向于选择酒店行业的哪些岗位？（可多选）

Q5:您对通过手机App或线上平台接单的酒店灵活就业模式有多大的接受度？

Q6:请评估在决定是否接受一份酒店灵活工作时，以下因素对您的重要性（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：工作地点的交通便利性

Q7:请评估在决定是否接受一份酒店灵活工作时，以下因素对您的重要性（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：单次工作的时长安排灵活性

Q8:请评估在决定是否接受一份酒店灵活工作时，以下因素对您的重要性（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：薪资结算的及时性与可靠性

Q9:请评估在决定是否接受一份酒店灵活工作时，以下因素对您的重要性（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：岗前培训与技能支持的完善程度

Q10:对于酒店前台接待这类需要一定技能和形象要求的灵活岗位，您期望的最低时薪是多少（人民币）？

Q11:对于酒店客房清洁这类体力消耗较大的灵活岗位，您期望的最低时薪是多少（人民币）？

Q12:如果一份酒店灵活工作的薪资比您的预期低10%，您会如何选择？

Q13:如果一份酒店灵活工作的薪资比您的预期高20%，但工作地点偏远或时段不佳（如深夜），您会如何选择？

Q14:哪些激励措施会显著增加您接受酒店灵活工作的意愿？（可多选）

Q15:您认为目前市场上酒店灵活就业岗位的薪酬信息透明度如何？

Q16:综合考虑薪酬、灵活性、发展等因素，您有多大可能向身边的朋友推荐尝试酒店灵活就业？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q17:您主要通过哪些渠道了解或寻找灵活就业机会？

Q18:对于酒店行业或平台方在推广和管理灵活就业方面，您还有哪些具体的意见或建议？