上海市酒店员工理财习惯与福利满意度调查

上海市酒店员工理财习惯与福利满意度调查

尊敬的酒店同仁：您好！本次问卷旨在了解上海市酒店行业员工的理财习惯及对现有福利的满意度，以期为优化员工福利体系提供参考。您的回答将完全匿名，所有数据仅用于统计分析。感谢您的宝贵时间与支持！

Q1:您目前在上海的哪一类酒店工作？

国际品牌奢华酒店

国际品牌高端/商务酒店

国内品牌高端酒店

中端/经济型连锁酒店

精品/设计酒店

其他

Q2:您所在的部门是？

前厅部

客房部

餐饮部

市场销售部

人力资源部

财务部

工程部

安保部

其他

Q3:您在本酒店的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您的月收入（税前）大致属于以下哪个范围？

6000元以下

6001-10000元

10001-15000元

15001-25000元

25001元以上

Q5:您目前主要的理财方式有哪些？（可多选）

银行活期/定期存款

货币基金（如余额宝、零钱通）

股票/基金投资

商业保险

房产

无特定理财方式，主要用于日常消费

其他

Q6:您每月会将收入的多少比例用于储蓄或投资？

10%以下

10%-20%

20%-30%

30%-40%

40%以上

几乎不储蓄/投资

Q7:您对个人财务规划（如养老、医疗、教育储备）的重视程度如何？

非常重视，有详细规划

比较重视，有大致想法

一般，偶尔考虑

不太重视，顺其自然

完全不重视

Q8:您对酒店目前提供的【法定福利】（如五险一金）的满意度如何？

分数

标签

Q9:您对酒店目前提供的【补充福利】（如补充商业保险、年度体检、带薪年假等）的满意度如何？

分数

标签

Q10:您认为酒店现有的福利项目中，哪些对您最有吸引力？（可多选）

绩效奖金/年终奖

补充医疗保险

员工及家属酒店住宿优惠

餐饮补贴/员工餐

培训与发展机会

弹性工作制

团队建设活动

其他

Q11:您最希望酒店未来增加或加强哪些方面的福利支持？（可多选）

理财知识培训/讲座

企业年金或补充养老金计划

低息员工贷款/应急基金

更完善的健康管理计划（如心理健康支持）

子女教育补助

住房补贴/宿舍

更灵活的休假制度

其他

Q12:基于您目前的整体体验，您有多大可能向朋友推荐来本酒店工作？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q13:您是否了解或使用过酒店提供的任何与财务规划相关的员工支持（如EAP中的财务咨询）？

了解并使用过

了解但未使用

完全不了解

Q14:对于酒店如何更好地支持员工进行个人财务规划与管理，您有什么具体的建议或想法？

填空1

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