长沙市酒店员工子女教育投入意愿与价格敏感度调查

尊敬的酒店同仁，您好！我们正在进行一项关于员工子女教育投入意愿及价格敏感度的匿名调查，旨在了解相关需求，以便未来可能提供更贴心的福利支持。您的回答将为我们提供宝贵参考，问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前就职的酒店属于以下哪种类型？

五星级/奢华酒店

四星级/高档酒店

三星级/舒适型酒店

经济型/连锁酒店

其他

Q2:您目前在酒店担任的职位层级是？

基层员工（如服务员、前台等）

主管/领班

部门经理

总监/高管

其他行政/后勤岗位

Q3:您的家庭中是否有正在接受基础教育的子女？（小学、初中、高中）

有

没有（请跳至第12题）

Q4:您子女目前所处的教育阶段是？

幼儿园

小学

初中

高中

Q5:目前，您家庭在子女教育上的主要投入方向有哪些？（可多选）

校内学费/杂费

学科类课外辅导（如语数外等）

兴趣特长班（如艺术、体育等）

夏令营/游学项目

在线教育课程/App

家教

教育保险/储蓄计划

其他

Q6:您家庭目前每月在子女教育上的总支出（含所有项目）约占家庭月总收入的比例是？

10%以下

10%-20%

20%-30%

30%-40%

40%以上

Q7:您对当前子女教育支出的经济压力感受如何？（1分表示毫无压力，5分表示压力非常大）

分数

标签

Q8:如果酒店计划提供与子女教育相关的福利，您最希望以下哪种形式？

直接发放教育津贴/补贴

与优质教育机构合作，提供员工折扣价

引入托管或课后辅导服务（酒店内或合作点）

提供教育咨询或升学规划讲座

设立员工子女奖学金

Q9:对于上述您最希望的福利形式，您认为一个合理的补贴或折扣力度应该是多少？

每月200元及以下

每月201-500元

每月501-1000元

每月1000元以上

折扣力度在8折及以下

折扣力度在8-9折

折扣力度在9-9.5折

折扣力度在9.5折以上

Q10:如果酒店提供一项您认可的教育福利（如上述形式），您向同事推荐申请该福利的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q11:假设酒店提供合作机构的课外辅导班，原价2000元/期。当价格为多少时，您会毫不犹豫地报名？

1600元（8折）

1800元（9折）

1900元（9.5折）

仍觉得太贵，不会报名

Q12:假设酒店提供合作机构的课外辅导班，原价2000元/期。当价格为多少时，您会觉得太贵而完全不会考虑报名？

超过1600元（超过8折）

超过1800元（超过9折）

超过1900元（超过9.5折）

任何价格都不会考虑

Q13:您认为，酒店提供子女教育相关福利，对提升您的工作积极性和忠诚度有多大影响？

影响非常大

影响比较大

有一定影响

影响很小

几乎没有影响

Q14:除了经济补贴，您还希望酒店在支持员工子女教育方面提供哪些非经济性支持？（可多选）

灵活的工作时间以便接送孩子

在酒店内设置儿童活动/学习区

组织员工子女联谊或教育活动

提供教育信息资源共享平台

邀请专家举办家庭教育讲座

其他

Q15:关于酒店支持员工子女教育，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）

填空1

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