郑州市酒店员工子女教育投入意愿与渠道调研问卷

尊敬的酒店同仁，您好！我们正在进行一项关于员工子女教育投入意愿与渠道的调研，旨在了解您的需求，以便未来能更好地提供相关支持。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的参与！

Q1:您目前在郑州市酒店行业的工作岗位属于？

一线服务人员（前台、客房、餐饮）

技术/后勤支持人员

基层/中层管理人员

高层管理人员

Q2:您是否有子女？

有，且未成年（0-18岁）

有，已成年（18岁以上）

暂无子女

Q3:您子女目前所处的教育阶段是？（如有多名子女，请以最小的子女为准）

学龄前（0-6岁）

小学（7-12岁）

初中（13-15岁）

高中（16-18岁）

大学及以上

不适用

Q4:您认为子女教育投入对您家庭的重要性如何？

非常重要，是家庭首要支出

比较重要，会优先考虑

一般重要，量力而行

不太重要

Q5:您家庭每年用于子女教育的总支出（包括学费、补习、兴趣班等）约占家庭年收入的多少？

10%以下

10%-20%

20%-30%

30%-50%

50%以上

Q6:您目前在子女教育上的主要投入方向有哪些？（可多选）

学校学费（含国际/私立学校）

学科类课外补习（语数外等）

艺术/体育类兴趣班

线上教育课程/App

夏令营/游学项目

教育保险/储蓄计划

家教

其他

Q7:您获取子女教育信息（如学校、课程、政策）的主要渠道是？

亲友/同事推荐

社交媒体（微信、小红书、抖音等）

学校官方通知/家长会

教育培训机构宣传

搜索引擎/门户网站

其他

Q8:您在选择教育产品或服务时，最看重的因素是？

教学质量与口碑

价格/性价比

地理位置便利性

品牌知名度

孩子个人兴趣

其他

Q9:您希望所在酒店或酒店行业工会，在员工子女教育方面提供哪些支持？（可多选）

设立员工子女教育津贴/奖学金

与优质教育机构合作，提供折扣或团购

举办教育讲座/升学政策解读会

提供课后托管或假期儿童看护服务

建立员工子女教育交流社群

提供教育贷款或分期付款支持

暂时不需要此类支持

Q10:如果酒店提供与教育机构的合作折扣，您有多大意愿使用？（1分表示完全没意愿，5分表示意愿非常强烈）

分数

标签

Q11:您是否愿意参加由酒店或工会组织的、关于子女教育的线下分享或讲座活动？

非常愿意

比较愿意

一般，看时间安排

不太愿意

完全不愿意

Q12:对于酒店行业如何更好地支持员工子女教育，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

Q13:您对通过线上平台（如专属小程序/APP）获取教育资讯和服务的接受度如何？

非常接受，愿意尝试和使用

可以接受，但更信赖线下

一般，取决于平台是否可靠

不太接受

Q14:您认为当前在郑州市获取优质、可靠的教育资源（如好学校、好老师、好课程）的难度如何？

非常困难

比较困难

一般

比较容易

非常容易

Q15:您未来一年计划在子女教育上增加投入的领域可能是？（可多选）

提升学科成绩的补习

培养综合素质的兴趣班

国际/双语教育

体育/体能训练

研学/营地教育

心理健康/情商培养

暂无增加投入的计划

Q16:您的年龄区间是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

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