郑州市酒店员工子女教育投入意愿与口碑调研

尊敬的酒店同仁，您好！我们正在进行一项关于子女教育投入意愿的匿名调研，旨在了解员工家庭对子女教育的重视程度及相关需求。您的宝贵意见将有助于我们更好地评估相关福利政策的可行性。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前在郑州市酒店行业的岗位类别是？

一线服务人员（前台、客房、餐饮）

技术/工程人员

行政/管理人员

市场营销/销售人员

财务/人力资源等职能人员

其他

Q2:您的年龄阶段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您是否有正在接受教育的子女？（包括幼儿园、小学、中学、大学等）

是

否

Q4:您目前最大的子女正处于哪个教育阶段？

幼儿园

小学

初中

高中

大学及以上

暂无子女或子女已结束学业

Q5:在您家庭的总支出中，子女教育相关费用（学费、补习、兴趣班等）所占的比重如何？请用1-5分表示（1=非常低，5=非常高）。

分数

标签

Q6:您家庭在子女教育上的主要投入方向有哪些？（可多选）

校内学费

学科类课外辅导（语数外等）

艺术/体育类兴趣班

研学/游学项目

线上教育课程/App

购买书籍/学习资料

教育保险/储蓄计划

其他

Q7:您认为当前郑州市为子女提供的教育资源和环境（如学校质量、升学政策等）整体如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

不了解

Q8:如果有一项由酒店或行业联盟发起的、旨在支持员工子女教育的福利计划（如教育津贴、合作学校折扣、课后托管等），您向同事推荐参与此项计划的可能性有多大？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

选项1

Q9:您最希望酒店或行业在子女教育方面提供哪种形式的支持？

直接的经济补贴或教育奖金

与优质学校/教育机构的合作折扣

灵活的工时安排以方便接送子女

企业内部或合作的课后托管服务

子女教育咨询与规划讲座

其他

Q10:您对“酒店行业员工因工作性质（如轮班、节假日）在子女教育陪伴上存在更大挑战”这一说法的认同程度是？（1=非常不认同，5=非常认同）

分数

标签

Q11:您通常通过哪些渠道了解和评估教育机构或政策的口碑？（可多选）

同事/朋友/亲戚推荐

家长微信群/QQ群

本地教育论坛/公众号

学校官方信息

短视频平台（如抖音、快手）

线下教育展会/咨询会

其他

Q12:在选择子女课外辅导或兴趣班时，您最看重哪个因素？

师资力量与教学成果

地理位置与交通便利性

学费价格

同学/朋友是否一起报名

机构品牌与口碑

试听体验

Q13:关于酒店行业如何更好地支持员工平衡工作与子女教育，您有什么具体的建议或期望？

填空1

Q14:如果酒店推出“子女教育基金”计划（员工与企业共同储蓄，专用于子女教育），在您了解具体条款后，您的参与意愿如何？

非常愿意参与

比较愿意，需看具体条款

一般，持观望态度

不太愿意

完全不愿意

Q15:总体而言，您对自己家庭未来在子女教育上的持续投入能力和信心如何？（1=非常低，5=非常高）

分数

标签

相关推荐