华南地区酒店员工子女教育投入意愿及政策影响调研问卷

Q1:您目前就职的酒店位于哪个城市？

Q2:您在酒店担任的职位属于？

Q3:您的家庭年收入大致范围是？

Q4:您目前有子女吗？

Q5:（如有子女）您子女目前所处的教育阶段是？

Q6:请评估您家庭目前对子女教育的整体重视程度（1-5分，1分表示完全不重视，5分表示非常重视）

Q7:您家庭目前在子女教育上的主要投入项目包括哪些？（可多选）

Q8:您家庭每年用于子女教育的支出占家庭年收入的比例大约是？

Q9:您认为酒店行业的工作特性（如轮班、节假日工作）对您规划子女教育投入的影响程度如何？

Q10:在考虑子女教育投入时，您主要关注哪些因素？（可多选）

Q11:您是否了解过国家或地方针对家庭子女教育的相关支持政策（如个税专项附加扣除、地方补贴等）？

Q12:如果有一项专门面向酒店从业人员的子女教育补贴或援助计划，您向同事推荐了解此计划的意愿有多大？（0-10分）

Q13:您认为，如果酒店企业自身提供子女教育相关的福利（如教育津贴、内部托管、升学咨询等），对提升您的工作满意度和忠诚度有多大作用？

Q14:您希望酒店或相关行业组织在支持员工子女教育方面提供哪些帮助？（可多选）

Q15:您认为，政府对多子女家庭或特定职业（如服务业）的教育补贴政策，会多大程度上影响您的生育或教育投入意愿？

Q16:请评估您对未来3-5年家庭子女教育投入增长的预期（1-5分，1分表示大幅减少，3分表示基本不变，5分表示大幅增加）

Q17:在平衡工作与子女教育方面，您目前面临的最大挑战是什么？

Q18:对于政府或企业制定支持酒店员工子女教育的政策，您最迫切的一条建议是什么？

Q19:您的性别是？

Q20:您的年龄属于？

Q21:您的最高学历是？