北京市酒店行业员工子女教育投入意愿与趋势调研问卷

Q1:您目前在北京市酒店行业担任的职位类别是？

Q2:您在本酒店行业的工作年限是？

Q3:您目前的家庭年收入（税前）大致处于哪个区间？

Q4:您是否有正在接受基础教育的子女（幼儿园至高中）？

Q5:您子女当前的教育阶段是？（如有多名子女，请以主要关注对象为准）

Q6:您子女目前就读的学校类型是？

Q7:您认为当前子女教育支出占家庭总收入的比重如何？

Q8:您目前在子女教育上的主要投入项目有哪些？（可多选）

Q9:您对当前子女所接受的教育质量的整体满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q10:未来一年，您计划增加在子女教育上的投入吗？

Q11:如果增加投入，您最可能优先投入在哪些方面？（可多选）

Q12:您是否考虑过或正在为子女未来出国留学做准备？

Q13:您认为“双减”政策对您的子女教育规划和投入产生了怎样的影响？

Q14:您所在酒店是否提供与员工子女教育相关的福利或支持？

Q15:如果酒店提供子女教育相关福利（如津贴、内部托管、升学咨询等），您向同事推荐该酒店工作的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q16:您最希望酒店在员工子女教育方面提供哪些支持？（可多选）

Q17:您获取子女教育信息（如学校、课程、政策）的主要渠道是？

Q18:您对北京市当前基础教育资源（如学位、质量、公平性）的整体评价如何？（1分为非常差，5分为非常好）

Q19:从长远看，您认为在子女教育上的投入，最主要的目标是？

Q20:关于酒店行业如何更好地支持员工平衡工作与子女教育，您有何具体的建议或期望？