广州市航空品牌员工满意度与忠诚度调查

尊敬的同事：您好！为深入了解您的工作体验，提升员工满意度与忠诚度，我们特开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将为我们优化管理、改善工作环境提供重要依据。问卷预计耗时约8-10分钟，感谢您的支持与参与！

Q1:您目前所在的部门是？

飞行部

客舱服务部

地面服务部

运行控制部

机务工程部

市场营销部

行政管理部

信息技术部

其他

Q2:您在本公司的服务年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:您当前的职位层级是？

一线员工

基层管理/班组长

中层管理

高级管理

Q4:整体而言，您对目前的工作岗位感到满意的程度是？

分数

标签

Q5:您对公司的薪酬福利水平（包括基本工资、奖金、补贴等）的满意度是？

分数

标签

Q6:您认为公司提供的职业发展通道和晋升机会如何？

分数

标签

Q7:从0到10分，您有多大可能向您的亲友推荐加入我们公司？

选项1

Q8:您认为公司哪些方面最能吸引并留住人才？（请选择最重要的3项）

有竞争力的薪酬福利

良好的职业发展前景

和谐融洽的团队氛围

人性化的工作制度（如排班、休假）

完善的培训体系

公司品牌与行业地位

领导者的个人魅力与能力

工作本身的挑战性与成就感

工作地点便利性

Q9:您对直属上级的管理能力与领导风格的满意度是？

分数

标签

Q10:您认为公司内部跨部门沟通与协作的效率如何？

分数

标签

Q11:在日常工作中，您主要感受到的压力来源有哪些？（可多选）

工作负荷过大

安全责任压力

不合理的绩效考核

复杂的人际关系

工作与生活难以平衡

职业发展焦虑

工作流程繁琐

其他

Q12:您对公司提供的培训资源与学习机会的满意度是？

分数

标签

Q13:您对公司的企业文化与价值观的认同感是？

分数

标签

Q14:考虑到所有因素，您未来两年内继续留在公司发展的意愿是？

非常低，正在积极寻找其他机会

比较低，可能会考虑离开

不确定，看情况发展

比较高，愿意继续留下

非常高，希望与公司共同成长

Q15:您认为公司在提升员工满意度方面，最迫切需要改进的是哪些方面？（请选择最重要的3项）

薪酬福利体系

绩效考核的公平性

晋升机制与职业发展

管理层的领导力

工作流程与效率

团队协作氛围

员工关怀与福利

培训与发展支持

工作环境与设施

Q16:您对公司处理员工意见与建议的渠道畅通性和反馈及时性的满意度是？

分数

标签

Q17:对于提升员工忠诚度与归属感，您最希望公司采取的一项具体措施是什么？

填空1

Q18:请分享一个您在公司感受到的最温暖或最有成就感的时刻（可选）。

填空1

广州市航空品牌员工满意度与忠诚度调查

介绍

本模板旨在提供航空企业员工满意度与忠诚度调研的标准化解决方案。帮助您评估工作体验、分析留任意向、识别改进方向，适合航空公司人力资源部门优化员工关系与管理策略。

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