郑州市航空人才需求与痛点调研问卷

郑州市航空人才需求与痛点调研问卷

您好！我们正在进行一项关于郑州市航空产业人才需求的调研，旨在了解行业现状与痛点，为优化人才政策与招聘策略提供参考。您的宝贵意见对我们至关重要，问卷匿名填写，预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前所处的单位类型是？

航空公司（客运/货运）

机场运营管理单位

航空维修与制造企业

航空物流企业

航空教育培训机构

政府/行业协会

其他

Q2:您在单位中的角色/岗位类别是？

高层管理

人力资源/招聘负责人

业务/技术部门负责人

一线员工/技术骨干

其他

Q3:您认为当前郑州市航空产业最紧缺的人才类型是？

飞行员/飞行签派

机务维修工程师

空中乘务员/安全员

航空物流管理

航空制造技术人才

信息技术与数据分析

市场营销与客户服务

其他

Q4:在招聘航空相关人才时，您遇到的主要困难有哪些？（可多选）

符合资质的候选人数量不足

本地人才储备薄弱

薪酬竞争力不足

候选人专业技能与岗位要求不匹配

人才流失率高（向一线城市流动）

招聘周期过长

缺乏有效的招聘渠道

其他

Q5:您认为影响郑州吸引和留住高端航空人才的主要因素是？

城市综合配套与生活品质

行业发展平台与职业前景

薪酬福利待遇

人才政策支持力度（如落户、补贴）

教育与医疗资源

其他

Q6:请对当前郑州市航空产业相关职业培训/教育的供给质量进行评分（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q7:您认为哪些培训或能力提升方向对缓解当前人才痛点最为迫切？（可多选）

专业技能认证培训（如机型执照）

新技术应用培训（如智慧航空、绿色航空）

管理与领导力培训

外语与跨文化沟通能力

安全与应急管理

其他

Q8:您单位通常通过哪些主要渠道招聘航空人才？

专业招聘网站（如航空人才网）

校园招聘

内部推荐

猎头公司

行业展会/论坛

社交媒体与专业社群

其他

Q9:您认为郑州航空港经济综合实验区的产业集聚效应，对人才吸引力的提升作用如何？

作用非常显著

作用比较显著

作用一般

作用有限

不清楚

Q10:请简要描述您所在岗位或部门当前面临的一个最具体的人才挑战或痛点。

填空1

Q11:对于新入职的航空人才，您认为最需要加强的入职支持是？

系统的岗前技能培训

清晰的职业发展路径规划

导师制/传帮带

生活安置协助（如住房、子女入学）

企业文化融入

其他

Q12:您希望政府或行业协会在航空人才方面提供哪些支持？（可多选）

举办更多区域性专场招聘会

提供人才引进补贴与奖励

搭建校企合作实训基地

组织行业技能竞赛与交流

优化人才落户与安居政策

建立行业人才数据库

其他

Q13:展望未来3年，您预计所在单位对航空人才的需求趋势是？

大幅增加

小幅增加

基本稳定

可能减少

不确定

Q14:基于您的了解，您向同行或朋友推荐来郑州从事航空相关工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q15:对于改善郑州市航空产业的人才生态，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

相关推荐