华东地区航空推荐意愿员工满意度调查

亲爱的同事:您好!为深入了解华东地区员工的工作体验与推荐意愿,我们特此展开本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化管理、提升团队凝聚力。问卷预计耗时5-8分钟,感谢您的参与!

Q1:您目前所在的华东地区具体城市/基地是?

上海
南京
杭州
合肥
宁波
其他

Q2:您所在的部门/岗位类别是?

飞行部
客舱部
地面服务
运行控制
机务维修
市场营销
行政管理
其他

Q3:您在本公司的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q4:请对您当前的整体工作满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q5:在0-10分之间,您有多大可能向亲友推荐本公司作为理想工作单位?

选项1

Q6:您认为公司哪些方面最值得推荐?(可多选)

薪酬福利
职业发展通道
培训体系
企业文化与团队氛围
工作稳定性
公司品牌与声誉
工作与生活平衡
其他

Q7:您对公司的薪酬福利体系是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q8:您认为公司提供的培训和学习机会是否充足?

非常充足
比较充足
一般
不太充足
非常缺乏

Q9:您与直接上级的沟通是否顺畅有效?

总是非常顺畅
多数时候顺畅
一般
偶尔有障碍
经常有障碍

Q10:您认为公司内部的晋升机制是否公平透明?

非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不透明

Q11:在华东地区工作,您感受到的主要压力来源有哪些?(可多选)

工作强度与排班
生活成本高
跨部门协作困难
职业发展瓶颈
家庭与工作难以兼顾
公司政策与流程
其他

Q12:您对公司在华东地区提供的后勤支持(如住宿、交通、食堂等)是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q13:您是否清晰了解公司的未来发展战略及自己在其中的角色?

非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
完全不清晰

Q14:请对您所在团队的合作精神与凝聚力进行评分(1分非常差,5分非常好)

分数
标签

Q15:与行业内其他航空公司相比,您认为本公司对员工的吸引力如何?

极具吸引力
较有吸引力
差不多
稍有不足
明显不足

Q16:如果未来考虑离职,最主要的原因可能是什么?(可多选)

薪酬待遇
职业发展空间
工作地点/城市
工作压力与强度
企业文化与管理风格
家庭原因
寻求新的挑战
目前无离职打算

Q17:您认为公司在关爱员工心理健康方面做得如何?

做得非常好
做得比较好
一般
有待加强
非常缺乏关注

Q18:对于提升华东地区员工的满意度和推荐意愿,您最希望公司改进或加强哪1-2个方面?

填空1

Q19:请分享一件您在公司经历过的、让您感到自豪或温暖的具体事例(可选)。

填空1
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华东地区航空推荐意愿员工满意度调查
介绍
本模板旨在提供华东地区航空员工满意度与推荐意愿的标准化调研工具。帮助您评估工作体验、分析推荐动因、识别改进方向,适合航空公司管理层和人力资源部门优化员工体验。
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