深圳市航空核心需求员工满意度调查

尊敬的同事：您好！为深入了解您在工作中的真实感受与核心需求，持续优化我们的工作环境与支持体系，特开展本次匿名调查。您的每一条宝贵意见都至关重要，感谢您的参与和支持！

Q1:您所在的部门/业务板块是？

飞行部

客舱服务部

运行控制部

机务工程部

地面服务部

市场营销部

行政管理部

信息技术部

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的职位层级是？

一线员工

基层管理/班组长

中层管理

高级管理

Q4:整体而言，您对目前的工作环境（如办公设施、休息区、工作场所安全等）满意程度如何？

分数

标签

Q5:您认为公司提供的岗位培训与职业发展支持（如技能培训、晋升通道、学习资源）是否充分？

分数

标签

Q6:您对直接上级的管理方式与领导力（如沟通、指导、决策、公平性）的满意度如何？

分数

标签

Q7:您对团队内部的协作氛围与同事关系的满意度如何？

分数

标签

Q8:从0到10分，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作单位？

选项1

Q9:在以下各项中，哪些是您认为当前工作中最需要改善或加强的方面？（请选择最重要的3项）

薪酬福利

工作负荷与排班

职业发展与晋升机会

工作流程与效率

管理沟通与透明度

团队协作与支持

工作设备与工具

企业文化与员工关怀

工作与生活平衡

其他

Q10:您主要通过哪些渠道获取公司内部信息？（可多选）

公司内部网站/APP

部门/团队会议

直属上级传达

公司邮件/公告

同事间非正式交流

工会/员工代表

其他

Q11:您认为公司现行的绩效考核制度是否能真实、公正地反映您的工作表现？

完全能

基本能

一般

不太能

完全不能

Q12:当您在工作中遇到困难或压力时，通常能否获得有效的支持与帮助？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q13:您对公司的员工福利（如保险、假期、补贴、员工活动等）的满意度如何？

分数

标签

Q14:您是否清晰了解公司的长期发展战略以及您所在部门的目标？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清晰

Q15:您希望公司未来在员工关怀方面增加哪些举措？（可多选）

更灵活的工作安排

心理健康支持（如EAP）

家庭关怀福利

更丰富的文体活动

改善食堂/餐饮服务

提供更多学习深造机会

优化通勤班车/交通补贴

其他

Q16:综合考虑所有因素，您未来两年内继续留在公司发展的意愿如何？

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

非常不愿意

Q17:对于提升员工满意度和归属感，您最迫切的一条建议是什么？

填空1

Q18:请描述一件您在公司经历过的、让您感到最自豪或最有成就感的事情。（选填）

填空1

深圳市航空核心需求员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供航空业员工满意度与核心需求的标准化调研解决方案。帮助您评估工作环境、分析职业发展支持、了解团队协作氛围，适合航空公司人力资源部门和管理层精准优化员工体验。

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