成都市航空社交分享行为员工满意度调查

成都市航空社交分享行为员工满意度调查

亲爱的同事，您好！为深入了解您对公司在社交分享行为方面的管理政策与工作环境的感受，我们特此开展本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化相关策略，营造更积极、高效的沟通氛围。请根据您的真实情况作答。

Q1:您所在的部门是？

飞行部

客舱服务部

地面服务部

市场营销部

行政/人力/财务部

信息技术部

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对公司现行的关于员工在社交媒体上分享工作相关内容的政策（如保密规定、行为准则等）的清晰度满意吗？

分数

标签

Q4:您通常通过哪些渠道或平台了解公司鼓励或允许的社交分享内容？（可多选）

公司内部邮件/公告

企业微信/钉钉等内部通讯工具

部门会议/培训

同事间口头交流

公司官方社交媒体账号

其他

Q5:您认为公司在引导员工进行积极、正面的社交分享方面做得如何？

非常不到位，缺乏引导

比较不到位

一般，有基本指引

比较到位

非常到位，引导清晰有力

Q6:当您在工作中有值得分享的成就或经历时，您有多大意愿在个人社交媒体（如微信朋友圈、微博等）上分享（在不违反公司规定的前提下）？

分数

标签

Q7:哪些因素会促使您主动分享与工作相关的正面内容？（可多选）

公司品牌荣誉感

团队成就带来的自豪感

个人工作得到认可/奖励

分享内容有吸引力（如图文精美）

公司有明确的激励措施

同事/领导的带动

其他

Q8:哪些因素会阻碍您在社交媒体上分享工作相关内容？（可多选）

担心泄露公司机密/敏感信息

公司政策不明确，担心违规

个人隐私保护意识

认为与个人社交圈无关

缺乏值得分享的素材/内容

担心同事或领导的看法

其他

Q9:您是否曾因不清楚公司社交分享政策而感到困惑或不安？

经常

偶尔

很少

从未

Q10:如果以0-10分评价，您有多大可能向朋友或同行推荐本公司作为雇主（基于您对公司文化、包括社交氛围的整体感受）？

选项1

Q11:您认为公司是否应该为积极进行正面品牌传播的员工提供更多激励（如表彰、奖励等）？

非常应该

应该

无所谓

不应该

非常不应该

Q12:您希望公司通过哪些形式来更好地支持员工的社交分享行为？（可多选）

提供更清晰、易获取的政策指南

定期分享可公开的、高质量的图文/视频素材

举办社交媒体使用技巧培训

建立内部激励机制（如积分、评选）

领导层以身作则，积极分享

其他

Q13:您所在的团队内部，关于工作成就、团队活动的分享氛围如何？

非常封闭，几乎不分享

比较封闭，分享较少

一般，偶尔分享

比较开放，经常分享

非常开放，乐于分享与互动

Q14:您对管理层在社交媒体上展现公司形象和与员工互动的方式满意吗？

分数

标签

Q15:对于公司如何更好地管理并激励员工的社交分享行为，以提升品牌形象和员工凝聚力，您有哪些具体的意见或建议？

填空1

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