重庆市航空员工学习方式偏好与满意度调查

欢迎参与本次调研！本问卷旨在了解您对当前学习方式的偏好及满意度，以帮助我们优化培训体系。所有数据仅用于内部改进，请放心填写。

Q1:您所在的部门是？

飞行部

客舱服务部

运行控制部

机务工程部

市场与销售部

行政管理部

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:总体而言，您有多大可能向同事推荐公司目前提供的学习与发展项目？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q4:您更偏好通过以下哪些方式进行学习？（请选择所有符合的选项）

线下集中面授课程

线上直播课程

线上录播课程/微课

在岗实践与师徒带教

模拟机/模拟器训练

研讨会/工作坊

阅读手册/电子文档

移动端学习APP

其他

Q5:您认为线上学习平台（如公司内网学习模块）的易用性如何？

非常容易使用

比较容易使用

一般

比较难使用

非常难使用

Q6:您认为公司提供的学习内容与您的实际工作需求匹配度如何？

高度匹配，非常实用

基本匹配，有一定帮助

一般，部分内容有用

不太匹配，用处不大

完全不匹配

Q7:在参与培训或学习时，您最看重哪些方面？（请选择最多3项）

讲师的资质与授课水平

课程内容的实用性与前瞻性

学习时间的灵活性

与同事交流互动的机会

培训后的跟进与支持

获得权威认证或学分

培训设施与环境

其他

Q8:您通常利用什么时间进行学习？

工作时间内安排的固定学习时段

工作间隙的碎片化时间

下班后的个人时间

周末或休息日

视具体课程安排而定

Q9:请对当前培训或学习活动的互动性（如提问、讨论、实操）进行评分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q10:您认为公司当前的学习资源（如课程库、案例、手册）丰富程度如何？

非常丰富，足以满足需求

比较丰富，基本满足需求

一般，有待补充

比较匮乏，选择有限

非常匮乏，严重不足

Q11:您认为目前的学习支持方面，哪些最需要改进？（请选择所有符合的选项）

提供更清晰的学习路径与规划

增加更多实操性/情景模拟训练

优化线上平台的技术稳定性与体验

提供更及时的学习反馈与答疑

减轻工学矛盾，合理安排学习时间

增加与业务结合更紧密的案例

提升讲师团队的整体水平

其他

Q12:您对学习成果的评估与反馈机制（如考试、测评、上级反馈）满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:您是否愿意在未来的学习中，尝试担任内部讲师或分享经验？

非常愿意，已做好准备

比较愿意，可以尝试

视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q14:请对公司学习与发展文化的整体氛围进行评分（1分非常不认同，5分非常认同）

分数

标签

Q15:对于如何利用新技术（如VR/AR、人工智能等）改进航空业培训，您有何想法或建议？

填空1

Q16:您认为跨部门交流学习的机会足够吗？

非常充足

比较充足

一般

比较缺乏

非常缺乏

Q17:您希望通过学习获得哪些方面的提升？（请选择所有符合的选项）

专业技能深化

新技术与新知识

管理与领导力

安全与合规意识

沟通与协作能力

客户服务技巧

外语能力

身心健康与压力管理

其他

Q18:您获取最新行业知识或公司政策的主要渠道是？

公司内部培训

部门会议传达

公司内网/公告

同事间交流

自行上网搜索

行业期刊/论坛

其他

Q19:请分享一次令您印象最深刻或收获最大的学习经历，并简要说明原因。

填空1

Q20:您对个人在公司内的职业发展前景与公司提供的学习支持之间的关联度如何看待？

紧密关联，学习支持直接促进发展

有一定关联，是发展的因素之一

关联不大，发展更多靠其他因素

几乎没有关联

不确定

Q21:请对您直属上级对您学习与发展的支持程度进行评分（1分非常不支持，5分非常支持）

分数

标签

Q22:为了帮助您更好地成长，您最希望公司未来提供哪一类或形式的学习支持？

填空1

重庆市航空员工学习方式偏好与满意度调查

介绍

本模板旨在提供航空企业员工学习偏好与满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估培训效果、优化学习资源、提升员工技能，适合企业人力资源和培训部门改进内部人才培养体系。

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