南京市航空求职偏好用户体验调查

您好！欢迎参加本次关于南京市航空领域求职偏好的用户体验调查。本问卷旨在了解您在南京地区求职时，对航空相关岗位的关注点与期望。您的回答将为我们优化航空人才服务提供重要参考。所有信息仅用于统计分析，我们将严格保密。感谢您的参与！

Q1:您目前是否正在或计划在南京寻找航空相关的工作？

是，正在积极寻找

是，有计划但未开始

否，暂时没有计划

已入职南京航空相关岗位

Q2:您属于以下哪一类求职者？

应届毕业生

有1-3年工作经验的职场新人

有3-10年工作经验的专业人士

10年以上经验的资深人士

Q3:您主要关注南京航空领域的哪些岗位类型？（可多选）

飞行技术类（如飞行员）

机务维修类（如机务工程师）

空中乘务类（如空乘、安全员）

地面服务类（如值机、地勤）

运行控制类（如签派员）

行政管理类（如人力资源、财务）

信息技术类（如软件开发、数据分析）

市场营销与销售类

其他

Q4:在南京求职时，您最看重航空企业的哪些方面？

薪酬福利待遇

职业发展通道与培训体系

企业文化与工作氛围

工作稳定性（如国企/央企背景）

企业品牌与行业地位

工作地点与通勤便利性

Q5:您对目前南京地区航空企业招聘信息的公开透明度满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:您通常通过哪些渠道获取南京航空企业的招聘信息？（可多选）

企业官网/官方招聘平台

智联招聘/前程无忧等综合招聘网站

航空行业垂直招聘网站/APP

校园招聘会

社交媒体（如领英、微信公号）

猎头/内推

政府/行业协会网站

其他

Q7:您认为南京航空企业在招聘流程（如网申、笔试、面试）的用户体验方面，最需要改进的是？

流程响应速度

流程清晰度与信息反馈

面试官的专业度与沟通体验

线上申请系统的易用性

招聘环节设置的合理性

Q8:您有多大可能向其他求职者推荐在南京寻找航空类工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q9:在评估一份南京的航空岗位工作时，哪些福利或政策对您最具吸引力？（可多选）

有竞争力的薪资与绩效奖金

完善的五险一金及补充商业保险

带薪年假与弹性工作制

系统的入职培训与在职深造机会

员工机票/出行优惠

落户南京的政策支持

子女教育支持

其他

Q10:您对南京航空产业的整体发展前景信心如何？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

没有信心

Q11:在求职过程中，您更倾向于选择以下哪种类型的航空企业？

大型国有航空公司（如东航江苏公司）

本土基地航空公司

飞机制造或维修企业（如南京相关航空制造企业）

航空物流公司

通用航空或公务机公司

航空科技/信息技术公司

Q12:您认为南京为航空人才提供的城市生活配套（如住房、交通、教育、医疗）满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:您认为南京的航空企业在吸引和留住人才方面，还可以在哪些方面做出努力？

填空1

Q14:如果有一站式的南京航空人才服务平台，您希望它首要提供什么功能？

精准的岗位匹配与推荐

行业薪酬报告与职业规划指导

企业内推与直通车服务

线上职业技能培训课程

政策解读与落户咨询服务

Q15:您希望通过哪些方式提升自己在航空领域的求职竞争力？（可多选）

考取行业相关资格证书

参加企业实习或项目

学习特定专业技能（如数据分析、外语）

拓展行业人脉

获取更精准的行业资讯与趋势分析

优化简历与面试技巧

Q16:您预计在南京找到心仪的航空相关工作需要多长时间？

1个月以内

1-3个月

3-6个月

6-12个月

1年以上

不确定

Q17:对于在南京航空领域求职，您还有哪些具体的困惑或期望？

填空1

Q18:您的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士

博士

Q19:您的年龄属于以下哪个区间？

18-22岁

23-29岁

30-39岁

40-49岁

50岁及以上

Q20:您的性别是？

男

女

不愿透露

南京市航空求职偏好用户体验调查

介绍

本模板旨在提供南京市航空领域求职偏好调研的标准化解决方案。帮助您了解岗位关注点、评估招聘流程、分析人才吸引因素，适合航空企业、HR及政府机构优化本地航空人才服务策略。

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