华北地区航空公益参与意愿员工满意度调查

您好!本次调查旨在了解华北地区航空员工参与公益活动的意愿及对相关工作的满意度。您的宝贵意见将帮助我们更好地策划和组织公益活动,营造更积极、有爱的企业氛围。所有信息仅用于统计分析,我们将严格保密。感谢您的参与!

Q1:您目前在华北地区航空公司的岗位类型是?

飞行机组(飞行员、乘务员)
地面服务(值机、安检、贵宾服务等)
运行控制(签派、航务等)
机务维修
行政管理
市场营销与销售
信息技术
其他

Q2:您在华北地区航空公司的服务年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您是否曾参与过公司组织的公益活动?

是,经常参与
是,偶尔参与
从未参与过

Q4:您更倾向于参与哪些类型的公益活动?(可多选)

环保类(植树、清洁等)
助学支教类
关爱儿童或老人
社区服务
应急救援/安全知识普及
扶贫助困
文化传播
无偿献血
其他

Q5:您认为公司组织公益活动的频率如何?

非常频繁
比较频繁
频率适中
不太频繁
非常少

Q6:您认为公司目前组织的公益活动形式是否足够多样?

非常多样,选择很多
比较多样
一般,形式较为单一
不够多样
非常单一

Q7:请对您最近一次参与的公益活动的整体组织安排进行评分(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q8:您认为参与公益活动的主要障碍是什么?(可多选)

工作时间冲突,难以安排
对活动内容不感兴趣
活动信息获取不及时
缺乏激励机制
活动地点不便
担心占用个人休息时间
其他

Q9:您希望公益活动主要安排在什么时间?

工作日调休时间
周末
法定节假日
都可以,视活动内容而定

Q10:您有多大意愿向身边的同事推荐参与公司组织的公益活动?(0-10分,0分完全不愿意,10分非常愿意)

选项1

Q11:您认为公司对员工参与公益活动的激励(如表彰、积分、工时折算等)是否充分?

非常充分
比较充分
一般
不太充分
非常不充分

Q12:请对公司公益活动相关信息的宣传与通知渠道(如内部邮件、APP、公告栏等)的及时性和有效性进行评分(1-5分,1分非常差,5分非常好)

分数
标签

Q13:您希望通过参与公益活动获得哪些方面的收获?(可多选)

实现社会价值,帮助他人
提升个人综合能力
拓展社交圈,结识新朋友
获得公司认可与表彰
丰富个人经历
缓解工作压力
其他

Q14:您是否愿意利用自己的专业技能(如航空知识、急救技能等)参与公益活动?

非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
完全不愿意

Q15:对于公司未来计划或改进公益活动,您有什么具体的建议或想法?(例如:希望开展什么新项目、改进组织方式等)

填空1

Q16:您认为参与公益活动对提升公司内部凝聚力和企业形象的作用如何?

作用非常大
作用较大
作用一般
作用较小
没有作用

Q17:总体而言,您对公司目前公益文化氛围的满意度如何?(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q18:您是否愿意成为公益活动的组织者或志愿者骨干?

非常愿意,已做好准备
比较愿意,可以尝试
不确定,视情况而定
不太愿意
完全不愿意

Q19:您希望通过哪些渠道更便捷地获取公益活动信息?(可多选)

公司内部APP/门户网站
企业微信/钉钉工作群
部门内部通知
宣传海报/公告栏
同事间口口相传
其他

Q20:请留下您对公司公益工作的其他任何意见或感想:

填空1
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华北地区航空公益参与意愿员工满意度调查
介绍
本模板旨在评估华北地区航空员工参与公益活动的意愿及满意度。帮助您了解员工偏好、识别参与障碍、优化活动组织,适合航空公司HR和公益团队提升员工参与度与公益文化氛围。
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