南京市航空业数字化转型认知与员工满意度调查

尊敬的同事:您好!为深入了解员工对公司数字化转型的认知与感受,并持续优化相关工作环境与支持体系,我们诚挚邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要,感谢您的支持与参与!

Q1:您所在的部门/岗位类型

飞行/空勤
机务/维修
运控/签派
地勤/服务
营销/销售
信息技术
行政管理
其他

Q2:您在本公司的工作年限

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您对公司当前数字化转型(如智能排班、电子工单、数据平台等)的整体了解程度是?

非常了解,清楚具体项目与目标
比较了解,知道大致方向
一般了解,听说过一些
不太了解,仅知道概念
完全不了解

Q4:您认为公司管理层对数字化转型的重视与支持力度如何?(1-5分,1分表示非常不重视,5分表示非常重视)

分数
标签

Q5:您认为数字化转型对您目前工作的主要影响体现在哪些方面?(可多选)

提高了工作效率
增加了工作复杂度
提供了新的学习与成长机会
带来了工作流程的不确定性
优化了信息获取与共享
暂时无明显影响
其他

Q6:您是否获得了足够的数字化工具使用培训或支持?

非常充足,能熟练应用
比较充足,基本满足需求
一般,部分需求未满足
比较缺乏,使用有困难
非常缺乏,几乎无支持

Q7:您对目前工作中使用的数字化系统(如办公、生产、管理类系统)的易用性满意度如何?(1-5分,1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q8:您认为数字化转型是否提升了您的工作自主性与决策支持?

显著提升
有一定提升
没有明显变化
有所降低
显著降低

Q9:在数字化转型过程中,您遇到的主要挑战或困难是什么?(可多选)

新系统操作不熟练
培训不足
新旧系统切换混乱
数据质量或准确性问题
部门间协作不畅
思维习惯转变困难
资源(时间/设备)支持不足
未遇到明显困难
其他

Q10:基于您目前的体验,您有多大意愿向同事推荐积极拥抱并参与公司的数字化转型?(0-10分,0分表示完全不愿意,10分表示非常愿意)

选项1

Q11:您认为数字化转型对团队协作与沟通效率的影响是?

显著提升
略有提升
没有变化
略有降低
显著降低

Q12:您对公司为数字化转型提供的技术支持和问题响应速度的满意度是?(1-5分,1分表示非常不满,5分表示非常满意)

分数
标签

Q13:您是否担心数字化转型会替代您当前的部分工作内容或岗位?

非常担心
有些担心
一般,持观望态度
不太担心
完全不担心

Q14:您希望通过哪些方式更好地参与或了解公司的数字化转型?(可多选)

更多系统化培训
定期项目进展分享会
建立内部交流社群
提供实践操作沙箱
增加跨部门学习机会
设立明确的反馈与建议渠道
其他

Q15:您认为公司数字化转型的最终目标是否与员工个人发展目标一致?

高度一致
基本一致
不确定
不太一致
完全不一致

Q16:综合考虑工作内容、环境、支持与发展,您对当前工作的整体满意度是?(1-5分,1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q17:与数字化转型前相比,您的工作压力水平有何变化?

显著增加
略有增加
基本不变
略有减少
显著减少

Q18:对于公司未来的数字化转型,您最关注或最期待在哪个方面得到改善或提升?

填空1

Q19:您认为哪些措施能最有效地提升员工在数字化转型中的获得感与满意度?(可多选)

透明化沟通战略与进展
强化技能培训与认证
建立有效的激励机制
优化数字化工具的用户体验
保障数据安全与隐私
鼓励创新与试错文化
关注员工心理健康与适应
其他

Q20:您是否愿意在未来承担与数字化转型相关的更多职责或项目?

非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
非常不愿意

Q21:请留下您对公司数字化转型或本次调查的任何其他意见或建议(选填):

填空1
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南京市航空业数字化转型认知与员工满意度调查
介绍
本模板旨在提供航空企业员工对数字化转型认知与满意度的专业调研解决方案。帮助您评估员工认知水平、分析转型影响、识别改进需求,适合航空公司人力资源部门和管理层优化转型策略与员工支持体系。
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