北京市航空从业人员子女教育投入意愿竞品调研

尊敬的先生/女士，您好！我们正在进行一项关于北京市航空从业人员子女教育投入意愿的调研。本问卷旨在了解您对子女教育投入的看法、偏好及影响因素。所有数据仅用于学术研究，我们将对您的信息严格保密。感谢您抽出宝贵时间参与！

Q1:您的身份是？

飞行员

空乘人员

地勤/维修人员

航空管理/行政人员

其他航空从业人员

Q2:您的子女当前所处的教育阶段是？

学龄前（0-6岁）

小学

初中

高中

大学及以上

暂无子女

Q3:您目前为子女安排或计划安排的教育投入主要包括哪些方面？（可多选）

学科类课外辅导（如语数英等）

兴趣特长培养（如音乐、美术、体育）

国际/双语学校学费

海外游学/夏令营

学区房购置/租赁

在线教育平台/课程

教育储蓄/保险

其他

Q4:您家庭每年用于子女教育的总支出（包括学费、课外班等所有相关费用）约占家庭年收入的比例是？

10%以下

10%-20%

20%-30%

30%-40%

40%以上

Q5:您认为，与同行业其他公司（如国航、东航、南航、海航及其他航空公司）的员工相比，您所在公司为员工子女教育提供的支持（如教育津贴、合作学校、内部学校等）处于什么水平？

远高于行业平均水平

略高于行业平均水平

与行业平均水平相当

略低于行业平均水平

远低于行业平均水平

不了解

Q6:您主要通过哪些渠道了解子女教育信息和相关服务？（单选最主要的一项）

同事/朋友推荐

学校/教育机构宣传

社交媒体（如微信、小红书）

专业教育平台/APP

公司内部通知/福利

其他

Q7:在选择子女教育产品或服务（如学校、培训班）时，您最看重哪些因素？（最多可选3项）

教学质量/师资

升学率/成果

地理位置便利性

品牌口碑

价格/性价比

与孩子兴趣特长的匹配度

公司提供的福利或合作优惠

其他

Q8:您的工作性质（如航班不规律、倒班、长时差）对您参与或规划子女教育的影响程度如何？

影响非常大，难以兼顾

影响较大，需要特别安排

有一定影响，但可以克服

影响很小

没有影响

Q9:如果市场上有专门为航空从业人员家庭设计的“一站式”子女教育规划服务（整合学校推荐、课程匹配、时间托管等），您有多大兴趣了解或尝试？（1-5分，1为完全没兴趣，5为非常有兴趣）

分数

标签

Q10:您认为，以下哪类机构提供的子女教育相关服务（如课程、咨询、福利）对您而言信任度更高？

大型知名教育集团

与航空公司有官方合作的机构

同事/同行中口碑极佳的小型工作室

国际背景的教育品牌

线上教育平台

Q11:您希望您所在的航空公司或工会，在子女教育方面提供哪些支持？（可多选）

设立专项教育津贴/补贴

与优质学校/机构建立合作，提供折扣或名额

开设针对员工子女的托管班/兴趣班

提供子女教育规划咨询服务

组织教育主题的讲座或分享会

其他

Q12:您对子女未来的教育路径（如国内高考、出国留学等）是否有明确的规划？

已有非常清晰和长期的规划

有大致方向，但细节待定

正在了解和考虑中

暂时没有明确规划，顺其自然

Q13:基于您目前的了解和体验，您有多大可能向您的同事推荐您现在或曾经使用过的某个子女教育服务/产品（如某个培训班、学校、APP等）？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q14:在考虑为子女增加新的教育投入时，您最主要的决策障碍是什么？

经济压力（费用过高）

时间精力无法保障

对教育效果不确定

信息繁杂，难以选择

没有合适的匹配资源

其他

Q15:您对目前市场上针对航空家庭子女的教育服务（或您所在公司提供的相关福利）有何具体的意见或建议？

填空1

Q16:您的年龄属于以下哪个区间？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q17:您的家庭年收入（税前）大致属于以下哪个范围？

20万元以下

20-40万元

40-60万元

60-100万元

100万元以上

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