南京市零售推荐意愿与福利满意度调查

南京市零售推荐意愿与福利满意度调查

尊敬的参与者您好！感谢您抽出宝贵时间参与本次关于南京市零售行业员工推荐意愿与福利满意度的调查。您的真实反馈对我们至关重要，将帮助我们更好地了解行业现状与改进方向。

Q1:您目前在南京市零售行业所从事的岗位类别是？

门店一线员工（如店员、收银员）

门店管理岗位（如店长、主管）

区域/总部职能支持（如HR、财务、运营）

后勤仓储物流

其他

Q2:您在当前公司的工作年限是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您所任职的零售业态属于以下哪一类？

大型综合超市/仓储会员店

百货商场/购物中心

专业店/专卖店（如服装、数码、美妆）

社区便利店/生鲜超市

线上零售平台线下门店

其他

Q4:基于您目前的整体工作体验，您有多大可能性会向朋友或熟人推荐您所在的公司作为工作选择？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q5:请对您所在公司提供的“薪酬待遇”（如基本工资、奖金）的满意度进行评分。

分数

标签

Q6:请对您所在公司提供的“福利保障”（如五险一金、补充医疗保险、年假）的满意度进行评分。

分数

标签

Q7:请对您所在公司提供的“培训与发展机会”（如岗位技能培训、晋升通道）的满意度进行评分。

分数

标签

Q8:请对您所在公司提供的“工作与生活平衡”支持的满意度进行评分。

分数

标签

Q9:在以下福利或激励项目中，您目前实际享有哪些？（可多选）

带薪年假

补充商业医疗保险

员工内购折扣/优惠

定期团队建设活动

绩效奖金/年终奖

交通/餐饮补贴

专业资格认证支持

弹性工作时间

以上均无

Q10:在以下福利或激励项目中，您认为哪些对提升您的推荐意愿最为重要？（可多选）

具有竞争力的薪酬

完善的社会保险与补充医疗

清晰的职业发展与晋升路径

良好的工作氛围与团队关系

人性化的排班与休假制度

丰富的员工内部福利（如折扣、补贴）

持续的技能培训与学习机会

公平公正的绩效考核机制

Q11:您认为公司目前的福利体系在南京市零售行业中处于什么水平？

远低于行业平均水平

略低于行业平均水平

处于行业平均水平

略高于行业平均水平

远高于行业平均水平

不清楚

Q12:您对直接上级的管理方式与支持力度的满意度如何？

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q13:您认为公司内部的信息沟通（如政策传达、工作安排）是否通畅透明？

非常不透明

不透明

一般

透明

非常透明

Q14:综合考虑所有因素，未来一年内，您继续留在当前公司发展的意愿如何？

非常低，已在寻找新机会

比较低，可能会考虑离开

一般，看情况发展

比较高，愿意继续留下

非常高，打算长期发展

Q15:为了提升员工的推荐意愿和整体满意度，您对公司有哪些具体的建议或期望？

填空1

相关推荐