杭州市零售推荐意愿与绩效满意度调查

Q1:您目前在杭州市零售行业的工作岗位是？

Q2:您在当前零售企业的工作年限是？

Q3:基于您当前的工作体验，您有多大可能向朋友或同行推荐您所在的企业？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q4:您对所在企业的整体绩效管理体系（如目标设定、考核方式、反馈机制）的满意度如何？

Q5:您认为目前绩效管理体系中，哪些方面最需要改进？（可多选）

Q6:您认为当前的薪酬水平与您的绩效表现匹配度如何？

Q7:您对公司在杭州市提供的职业发展机会（如培训、晋升通道）感到满意吗？

Q8:哪些因素会显著影响您向他人推荐本公司？（可多选）

Q9:您对所在团队内部的协作与沟通效率满意吗？

Q10:您认为公司提供的产品或服务培训是否足够支持您的销售工作？

Q11:考虑到杭州的生活成本，您对当前薪酬的竞争力满意度如何？

Q12:您是否清楚了解个人绩效目标的设定依据和计算方法？

Q13:您通常通过哪些渠道了解公司的政策、活动或绩效信息？（可多选）

Q14:您对上级管理者在绩效辅导和反馈方面的表现满意吗？

Q15:在杭州零售市场快速变化的背景下，您认为公司的应变能力和创新支持如何？

Q16:对于提升您在杭州市零售行业的推荐意愿，您最希望公司做出哪一项改变或提供什么支持？

Q17:您对未来一年在杭州市零售行业的发展前景感到乐观吗？

Q18:您认为哪些福利或激励措施最能提升您的工作满意度和绩效？（可多选）

Q19:与杭州同行业其他公司相比，您认为本公司的员工关怀做得如何？

Q20:请简要描述一次您认为最有效的绩效反馈或认可经历，它为何让您印象深刻？

Q21:您是否愿意参与公司组织的、旨在提升绩效或技能的额外活动（如周末培训、分享会）？

Q22:综合考虑所有因素，您对目前这份工作的整体满意度是？

Q23:对于本次调查未涵盖但您认为重要的、关于推荐意愿或绩效满意度的其他方面，请在此自由补充。