北京市零售认知程度招聘调研

您好！我们正在进行一项关于北京市零售行业认知与招聘现状的调研。本问卷旨在了解公众及潜在从业者对北京零售市场的看法与求职意向。您的回答将为我们提供宝贵参考，所有信息仅用于统计分析，我们将严格保密。感谢您的参与！

Q1:您目前是否在北京居住或工作？

是

否

Q2:您对北京市零售行业（如商场、超市、便利店、品牌专卖店等）的整体了解程度如何？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q3:提到“北京零售”，您首先会联想到哪些关键词？（最多选3项）

繁华商圈（如王府井、西单）

社区便利店

大型购物中心

老字号品牌

线上购物/即时零售

高消费/奢侈品

生活化/接地气

竞争激烈

创新业态（如无人店、体验店）

其他

Q4:您认为目前北京零售行业的就业机会如何？

机会非常多

机会比较多

机会一般

机会比较少

机会非常少

Q5:您是否考虑过在北京的零售行业寻找工作？

是，正在寻找或已入职

是，未来可能会考虑

否，从未考虑过

Q6:如果您考虑在零售业求职，您更倾向于哪些岗位类型？（可多选）

一线销售/导购

门店运营管理

商品采购/陈列

客户服务/会员管理

仓储物流

市场营销/推广

数字零售/电商运营

其他

Q7:您认为在北京零售行业工作，最具吸引力的因素是什么？

工作环境与地点

薪资福利待遇

职业发展空间

行业稳定性

工作内容与兴趣匹配

员工培训体系

Q8:您认为在北京零售行业求职，面临的最大挑战是什么？

薪资水平偏低

工作时间不规律（如轮班、节假日）

职业发展路径不清晰

工作压力大

行业竞争激烈

技能要求与自身不匹配

其他

Q9:您对北京零售企业（如知名商场或连锁品牌）提供的员工培训和发展机会的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q10:您主要通过哪些渠道了解北京零售行业的招聘信息？

招聘网站/APP（如BOSS直聘、智联招聘）

企业官网/公众号

线下招聘会

朋友/熟人推荐

社交媒体

其他

Q11:从0到10分，您有多大可能向朋友推荐在北京的零售行业寻找工作机会？

选项1

Q12:您认为未来1-2年，北京零售行业的发展趋势如何？

快速发展，前景广阔

稳步发展，略有增长

保持现状，变化不大

面临挑战，可能萎缩

Q13:您认为哪些新兴趋势正在影响北京的零售行业和就业？（可多选）

数字化转型与全渠道零售

社区团购与即时配送

绿色/可持续零售

沉浸式/体验式消费

国潮品牌崛起

人工智能与自动化应用

其他

Q14:您认为零售企业招聘时，最应看重应聘者的哪些素质？

沟通与服务意识

销售技巧与经验

学习与适应能力

团队协作精神

抗压能力

数字化工具使用能力

Q15:对于希望在北京零售行业求职的人，您有什么建议或提醒？

填空1

Q16:您的年龄属于以下哪个区间？

18岁及以下

19-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q17:您目前或最近一次的职业状态是？

在校学生

在职人员（非零售业）

在职人员（零售业）

待业/求职中

自由职业

其他

Q18:您的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士及以上

北京市零售认知程度招聘调研

介绍

本模板旨在提供北京市零售行业认知与招聘现状的标准化调研解决方案。帮助您了解公众认知、评估就业机会、分析求职意向，适合零售企业、HR机构和市场研究公司开展精准的行业人才分析。

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