长三角地区零售期望功能福利满意度调查
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本模板旨在提供长三角地区零售行业员工功能福利满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估员工满意度、分析福利期望、优化工作环境,适合零售企业、HR部门和行业研究机构开展精准的员工体验分析与改进。 标签
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您好!我们正在进行一项关于长三角地区零售行业员工对功能与福利期望及满意度的调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解行业现状,并为优化员工体验提供重要参考。本次调查匿名进行,所有数据仅用于统计分析,请放心填写。
Q1:请问您目前在长三角地区从事零售行业的哪个岗位?
Q2:您在当前公司的累计工作年限是?
Q3:您所在的门店/公司主要经营何种零售业态?
Q4:总体而言,您对当前工作的满意度如何?(1分为非常不满意,5分为非常满意)
Q5:在以下各项功能或设施中,您认为对您日常工作帮助最大的是?(请选择最重要的3项)
Q6:在以下各项福利待遇中,您目前最看重的是?(请选择最重要的3项)
Q7:您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的公司/品牌作为雇主?(0分代表完全不可能,10分代表极有可能)
Q8:您认为公司目前提供的培训和发展机会是否能满足您的职业成长需求?
Q9:您希望通过哪些方式获得职业发展支持?(可多选)
Q10:您对公司内部信息沟通的透明度与及时性满意吗?(1分为非常不满意,5分为非常满意)
Q11:您的工作与生活平衡状况如何?
Q12:如果可能,您希望公司在工作安排上提供哪些灵活性支持?(可多选)
Q13:您对目前公司提供的员工健康与安全保障措施感到满意吗?
Q14:在健康与安全方面,您认为公司最需要改进或增加哪一项措施?
Q15:您对直属上级的管理方式与领导力的满意度如何?(1分为非常不满意,5分为非常满意)
Q16:您认为一个优秀的零售团队管理者最应具备哪些特质?(请选择最重要的3项)
Q17:与长三角地区同行业其他公司相比,您认为本公司提供的整体薪酬福利处于什么水平?
Q18:除了已提及的内容,您最期望公司未来能新增或改善哪一项功能或福利?
Q19:综合考虑功能支持、福利待遇、发展空间等因素,您未来1-2年内的职业规划是?
Q20:您对公司在践行社会责任(如环保、公益等方面)的表现评价如何?(1分为非常不满意,5分为非常满意)
Q21:您是否愿意在未来参与公司组织的员工意见征询或改进小组?
Q22:请留下您对公司或本次调查的任何其他意见或建议(可选):
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