长三角地区零售业员工支付习惯与满意度调查

尊敬的零售业同仁，您好！我们正在进行一项关于长三角地区零售业员工支付习惯与工作满意度的调研。本问卷旨在了解您在薪酬支付、工作体验等方面的真实感受与偏好，所有数据仅用于统计分析，并将严格保密。感谢您抽出宝贵时间参与！

Q1:您目前所在的零售业态是？

大型综合超市/购物中心

连锁便利店

品牌专卖店/专柜

线上零售（含仓储、配送）

其他零售业态

Q2:您在零售行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的职位层级是？

一线员工（如店员、收银员、理货员）

基层管理（如店长、主管）

中层管理（如区域经理）

总部职能/支持部门员工

Q4:您所在公司目前主要采用的薪资发放方式是？

银行转账（工资卡）

第三方支付平台（如微信、支付宝）

现金发放

混合发放方式

Q5:除了基本工资，您还通过哪些方式获得过收入/补贴？（可多选）

绩效奖金

销售提成

全勤奖/加班费

节日福利/购物券

餐补/交通补贴

无其他收入

Q6:您对目前薪资发放的准时性满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q7:您对薪资发放方式的便捷性（如到账速度、查询便利性）满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q8:您是否希望公司提供更多样化的薪酬支付或福利发放选项（如部分薪资转入数字钱包、灵活选择福利包等）？

非常希望

比较希望

无所谓

不太希望

完全不希望

Q9:您个人在日常消费中最常使用的支付方式是？

移动支付（微信/支付宝）

银行卡（信用卡/借记卡）

现金

数字人民币

Q10:在您看来，理想的员工薪酬/福利发放应具备哪些特点？（可多选）

准时、稳定

明细清晰，易于查询

方式便捷（如移动端直接接收）

有一定灵活性（如可部分提前支取）

与个人消费习惯结合（如直接转入常用支付工具）

保障隐私与资金安全

Q11:从0到10分，您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的公司？

选项1

Q12:您对目前工作环境的整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:您认为公司提供的培训和发展机会如何？

非常充足，有助于职业成长

比较充足

一般

比较缺乏

非常缺乏

Q14:您与直属上级的沟通和协作顺畅吗？

非常顺畅

比较顺畅

一般

不太顺畅

非常不顺畅

Q15:您对公司的团队氛围和同事关系满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:哪些因素最能提升您的工作满意度和留任意愿？（可多选）

有竞争力的薪酬福利

清晰的职业发展路径

良好的工作氛围与团队

合理的工作强度与工时

领导的认可与支持

完善的社会保障与福利

Q17:您是否感受到公司对员工意见的重视？

非常重视，有畅通的反馈渠道

比较重视，偶尔有收集意见

一般，感觉不明显

不太重视，反馈较少得到回应

非常不重视

Q18:对于优化员工薪酬支付体验或改善整体工作满意度，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q19:您的年龄属于以下哪个区间？

18-24岁

25-34岁

35-44岁

45岁及以上

Q20:您目前工作的城市位于？

上海

江苏（如南京、苏州、无锡等）

浙江（如杭州、宁波、温州等）

安徽（如合肥、芜湖等）

长三角其他城市

长三角地区零售业员工支付习惯与满意度调查

介绍

本模板旨在提供长三角地区零售业员工薪酬支付习惯与工作满意度调研的标准化解决方案。帮助您了解支付偏好、评估薪酬满意度、分析留任因素，适合零售企业及人力资源部门优化薪酬福利体系。

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