广州市零售行业求职偏好调研问卷

广州市零售行业求职偏好调研问卷

您好！我们正在进行一项关于广州市零售行业求职偏好的市场调研，旨在了解当前求职者对零售岗位的期望与选择标准。您的宝贵意见将帮助招聘方更好地优化招聘策略。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的支持！

Q1:您目前是否正在广州地区寻找零售行业的工作机会？

是，正在积极求职

是，有合适机会会考虑

否，但未来有考虑

否，完全不考虑

Q2:您属于以下哪个年龄段？

18-24岁

25-34岁

35-44岁

45岁及以上

Q3:您目前或期望的零售岗位类型是？

门店销售/导购

收银/客服

店长/主管

商品/陈列管理

仓储/物流

总部职能（如市场、采购）

其他

Q4:您在求职时，最看重招聘企业的哪些方面？（最多选3项）

薪资福利水平

工作地点与通勤便利性

公司品牌与知名度

职业发展/培训机会

工作氛围与团队文化

工作稳定性

工作强度与作息时间

员工福利（餐补、保险等）

其他

Q5:您期望的税前月薪范围是多少？

4000元以下

4001-6000元

6001-8000元

8001-10000元

10001-15000元

15000元以上

Q6:您能接受的单程通勤时间大约是？

30分钟以内

30分钟至1小时

1小时至1.5小时

超过1.5小时

Q7:您主要通过哪些渠道寻找零售行业工作？（最多选3项）

招聘网站/APP（如BOSS直聘、前程无忧）

社交媒体/社群（如微信、小红书）

企业官网/官方招聘

朋友/熟人推荐

线下招聘会

职业介绍所/猎头

其他

Q8:在面试过程中，您认为哪一环节对您的最终选择影响最大？

初次面试官的专业度与态度

公司环境与氛围的直观感受

岗位职责与薪资福利的清晰沟通

面试流程的便捷与高效性

其他

Q9:以下哪些福利或激励措施会显著增加您接受Offer的意愿？（最多选3项）

五险一金齐全

带薪年假/病假

绩效奖金/提成

定期调薪机制

员工内购折扣

系统性的入职与岗位培训

清晰的晋升通道

团队建设/文化活动

弹性工作制

其他

Q10:您对零售工作中轮班制（如早晚班、周末班）的态度是？

完全接受，这是工作的一部分

可以接受，但希望有规律或额外补贴

不太接受，倾向于固定班次

完全不接受

Q11:请评估“品牌知名度”对您选择零售雇主的重要性。（1分为非常不重要，5分为非常重要）

分数

标签

Q12:请评估“工作与生活的平衡”对您选择零售雇主的重要性。（1分为非常不重要，5分为非常重要）

分数

标签

Q13:您认为当前广州零售行业的招聘信息（如岗位描述、薪资范围）透明度如何？

非常透明，信息详尽准确

比较透明，但仍有模糊空间

一般，部分信息需要反复确认

不太透明，经常与实际不符

不清楚

Q14:在您看来，广州的零售企业在招聘过程中，最需要改进的一点是什么？

填空1

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