北京市零售健康管理意识招聘调研

北京市零售健康管理意识招聘调研

您好！我们正在进行一项关于北京市零售行业健康管理意识的调研，旨在了解相关从业人员的认知现状与需求。本问卷采用匿名方式，所有数据仅用于统计分析，感谢您的参与！

Q1:您目前在北京市零售行业的工作岗位是？

一线店员/导购

门店主管/经理

区域/总部职能人员

企业主/合伙人

其他

Q2:您在本行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所在的企业是否提供员工健康管理相关的福利或服务？

是，有完善的体系

是，但内容有限

否，完全没有

不清楚

Q4:您认为零售行业员工最需要哪些方面的健康管理支持？（最多可选3项）

定期体检

心理健康咨询/疏导

职业病防护（如久站、腰肌劳损等）

健康饮食指导

运动健身支持

商业医疗保险

急救技能培训

其他

Q5:您个人对健康管理的重视程度如何？

非常重视，并有系统规划

比较重视，会主动关注

一般，偶尔会注意

不太重视，顺其自然

Q6:请为您所在企业目前对员工健康的关注程度打分（1-5分，1分为完全不关注，5分为非常关注）

分数

标签

Q7:您有多大意愿向朋友推荐一家重视员工健康管理的零售企业工作？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

选项1

Q8:您主要通过哪些渠道了解健康管理信息？（最多可选3项）

公司/单位宣传

社交媒体（微信、微博等）

专业健康类APP/网站

医疗机构/体检中心

家人/朋友推荐

书籍/杂志

其他

Q9:如果企业提供付费的健康管理增值服务（如更高级的体检套餐、私人医生咨询等），您个人愿意承担部分费用吗？

愿意，健康投资很重要

视具体服务和价格而定

不愿意，应由企业全额承担

不确定

Q10:您认为在零售行业推行员工健康管理，面临的最大挑战或困难是什么？

填空1

Q11:您是否认为良好的员工健康管理能提升企业的招聘吸引力？

是，决定性因素之一

是，重要的加分项

影响不大

完全没有影响

Q12:在招聘时，您会关注候选人的哪些健康相关特质或习惯？（最多可选3项）

规律的作息

积极锻炼的习惯

无明显影响工作的慢性病

良好的心理抗压能力

健康的饮食习惯

不关注此项

其他

Q13:您认为企业应将员工健康管理支出视为？

必要的成本与投资

可选的福利支出

额外的负担

没有明确概念

Q14:对于希望提升员工健康管理水平的零售企业，您最想给出的一条建议是什么？

填空1

Q15:未来一年，您个人在健康管理方面最想做出哪项改变？

开始或坚持规律运动

改善睡眠质量

调整饮食结构

学习管理压力/情绪

进行全面的健康检查

暂时没有改变计划

Q16:您的年龄段是？

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q17:您的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士及以上

相关推荐