杭州市零售业人工智能态度与福利满意度调查

尊敬的零售业同仁，您好！我们正在进行一项关于杭州市零售行业对人工智能应用态度及福利满意度的调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解行业现状与需求。本问卷匿名填写，数据仅用于统计分析，请放心作答。感谢您的支持！

Q1:您目前在杭州市零售行业的工作岗位是？

一线店员/销售

门店主管/店长

区域/部门经理

总部职能/支持人员

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所在的企业类型是？

大型连锁商超

品牌专卖店/专柜

百货商场

便利店

线上线下一体化零售

其他

Q4:在您的工作中，已经接触或应用了哪些与人工智能相关的技术或工具？（可多选）

智能收银/自助结账

客流分析与热力图

智能库存管理与补货

个性化营销推荐系统

客户服务聊天机器人

智能安防与防盗

数据报表自动化

尚未接触任何AI技术

Q5:整体而言，您对当前工作中应用的人工智能技术感到满意吗？(1-非常不满意，5-非常满意)

分数

标签

Q6:您认为人工智能技术对您个人工作效率的提升作用是？

显著提升

有一定提升

影响不大

反而增加了工作复杂度

不确定

Q7:您是否担心人工智能技术会取代您当前的部分或全部工作？

非常担心

有些担心

不太担心

完全不担心

认为会创造新机会

Q8:您认为，企业引入人工智能技术后，应为员工提供哪些支持？（可多选）

系统的操作培训

转岗技能培训

明确的人机协作新流程

心理疏导与变革沟通

额外的绩效奖励

暂时不需要特殊支持

Q9:您对所在企业提供的整体福利待遇满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q10:您目前享受的福利包括哪些？（可多选）

五险一金

补充商业保险

带薪年假

节假日礼品/津贴

员工内购折扣

培训与发展机会

健康体检

团队建设活动

交通/通讯补贴

其他

Q11:与同行业其他公司相比，您认为本公司的福利水平处于什么位置？

远高于平均水平

略高于平均水平

处于平均水平

略低于平均水平

远低于平均水平

不清楚

Q12:您对公司提供的培训和发展机会的满意度如何？(1-非常不满意，5-非常满意)

分数

标签

Q13:您认为，在人工智能技术普及的背景下，最希望公司增加哪方面的福利投入？

技能提升与终身学习补贴

弹性工作制与远程办公选项

心理健康与压力管理支持

与新技术应用挂钩的绩效奖金

改善基础薪资待遇

Q14:对于人工智能技术在零售业的应用，您最大的期待或担忧是什么？

填空1

Q15:对于改善零售业员工的福利体系，您有什么具体的建议？

填空1

Q16:综合考虑工作内容、技术环境、福利待遇和发展前景，您有多大可能向朋友推荐您所在的行业或公司？（0-完全不可能，10-极有可能）

选项1

Q17:您的年龄段是？

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q18:您的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士及以上

杭州市零售业人工智能态度与福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供针对零售行业人工智能应用与员工福利满意度的专业调研解决方案。帮助您评估技术接受度、分析福利需求、洞察员工关切，适合零售企业、行业协会及人力资源部门制定科学的员工关怀与技术发展策略。

标签

关于

1个月前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

杭州市零售业人工智能态度与福利满意度调查

相关推荐