全国零售灵活就业意愿用户体验调查

全国零售灵活就业意愿用户体验调查

您好！我们正在进行一项关于零售行业灵活就业意愿与用户体验的全国性调查。本问卷旨在了解您对零售灵活就业的看法、体验与期望。您的回答将完全匿名，仅用于学术研究与行业分析。感谢您抽出宝贵时间参与！

Q1:您目前是否在零售行业从事灵活就业（如兼职店员、促销导购、小时工、外卖配送、直播带货等）？

是，目前正在从事

否，但曾经从事过

否，从未从事过

Q2:您考虑或从事零售灵活就业的主要原因是？

时间灵活，可兼顾学业或家庭

增加收入来源

积累行业经验，为未来职业发展做准备

暂时性过渡，寻找全职工作的缓冲

个人兴趣，喜欢零售相关工作

Q3:您通常通过哪些渠道寻找或了解零售灵活就业机会？（可多选）

线上招聘平台（如BOSS直聘、58同城）

社交媒体/社群（如微信群、小红书、抖音）

品牌/门店直接招聘

朋友/熟人介绍

线下招聘会或宣传单

劳务派遣/中介公司

Q4:在寻找灵活就业机会时，您最看重招聘信息的哪些方面？

薪资待遇与结算方式

工作时间与排班灵活性

工作地点便利性

岗位要求与技能匹配度

雇主品牌与口碑

Q5:请对您最近一次接触的零售灵活就业招聘流程（从看到信息到确认录用）的便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）。

分数

标签

Q6:基于您了解或经历的情况，您有多大可能向朋友推荐从事零售灵活就业？（0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q7:您认为当前零售灵活就业岗位的薪酬水平（如时薪、日薪）普遍如何？

非常有竞争力

比较合理

一般，与付出基本匹配

偏低，与劳动强度不匹配

不了解

Q8:您最关注零售灵活就业中的哪项权益保障？

薪资按时足额发放

明确的工作时长与休息安排

必要的安全防护与保险

清晰的纠纷处理机制

技能培训与职业发展指导

Q9:在从事零售灵活就业过程中，您曾遇到过哪些挑战或困扰？（可多选）

收入不稳定

工作时间不规律，影响生活

工作强度大，身心疲惫

缺乏职业安全感与归属感

与正式员工待遇或沟通有差异

技能提升机会有限

权益受到侵害时维权困难

Q10:您认为数字化工具（如排班APP、线上培训、即时通讯群）对提升灵活就业体验有帮助吗？

非常有帮助，效率大幅提升

有一定帮助，但仍有优化空间

帮助不大，体验一般

没有使用过相关工具

不清楚

Q11:您对未来从事零售灵活就业的意愿如何？

非常愿意，希望长期从事或增加此类工作

比较愿意，视情况而定

一般，仅作为临时选择

不太愿意，倾向于寻找稳定全职工作

完全不愿意

Q12:如果未来继续从事零售灵活就业，您最希望获得哪些支持或改善？（可多选）

更透明、有竞争力的薪酬体系

更灵活、人性化的排班系统

更完善的线上培训与技能认证

更便捷的线上签约与薪资结算

更健全的保险与安全保障

更畅通的反馈与沟通渠道

更多转化为正式员工的机会

Q13:从整体上看，您认为零售灵活就业对个人职业发展的价值主要体现在？

快速获取收入，解决经济压力

积累实践经验，探索职业方向

培养通用技能（如沟通、销售）

拓展人脉资源

价值有限，主要是过渡性工作

Q14:请分享您对零售行业灵活就业生态（包括平台、企业、从业者）未来发展的看法或建议。

填空1

Q15:您的年龄属于以下哪个区间？

18岁及以下

19-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q16:您目前的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士及以上

Q17:您目前所处的城市级别是？

一线城市（如北京、上海、广州、深圳）

新一线/二线城市

三线及以下城市

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