南京市零售行业灵活就业者工作意愿、绩效与满意度综合调查

您好！我们正在进行一项关于南京市零售行业灵活就业者工作状况的调研。本问卷旨在了解您的工作意愿、绩效感受与满意度，所有信息仅用于学术研究，并将严格保密。您的参与对我们的研究至关重要，感谢您的支持！

Q1:您目前在零售行业从事的灵活就业岗位类型是？

店员/导购

收银员

理货/仓储

线上客服/直播销售

配送/外卖骑手

促销/活动临促

其他

Q2:您从事当前这份灵活就业工作的时间有多长？

1个月以内

1-3个月

3-6个月

6-12个月

1年以上

Q3:您主要通过什么渠道获得这份灵活就业机会？

线上招聘平台（如BOSS直聘、58同城）

社交媒体/微信群

朋友/熟人介绍

品牌/门店直接招募

第三方人力资源公司

Q4:您选择灵活就业的主要原因是？（单选最核心的一项）

工作时间自由灵活

增加收入来源

作为正式工作的过渡/补充

喜欢零售行业但不想全职

其他个人原因

Q5:您在选择一份零售灵活就业岗位时，最看重哪些因素？（可多选）

时薪/计件单价

工作时间与地点灵活性

工作环境与氛围

工作内容是否轻松

品牌/雇主口碑

技能培训机会

长期合作可能性

结算周期与稳定性

Q6:您对当前这份工作的收入水平满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q7:您认为当前的工作报酬（时薪/计件）与您付出的劳动相比是否公平？

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q8:您的工作报酬结算是否及时、准确？

总是及时准确

大部分时候及时准确

偶尔有延迟或错误

经常有延迟或错误

不确定

Q9:您如何评价当前工作安排（如排班、时长）的灵活性？

非常灵活，完全自主

比较灵活，基本能满足需求

一般，有时有冲突

不太灵活，限制较多

非常不灵活

Q10:在工作过程中，您从雇主/管理者那里获得的指导和支持是否充分？

非常充分

比较充分

一般

不太充分

几乎没有

Q11:您认为自己的工作绩效（如销售业绩、服务质量、任务完成度）如何？

非常出色，超出期望

良好，达到要求

一般，基本合格

有待提高

不太理想

Q12:哪些因素可能影响您在零售灵活就业中的绩效表现？（可多选）

产品/品牌熟悉度不足

缺乏系统培训

工作流程不清晰

与同事/顾客沟通不畅

工作设备/工具不便

排班不稳定或过长

个人动力与目标感不强

其他

Q13:您与同事（包括全职员工和其他灵活就业者）的合作关系如何？

非常融洽，合作愉快

比较融洽，偶有小摩擦

一般，各做各的

关系一般，时有矛盾

关系紧张

Q14:您在工作中是否感受到来自雇主或同事的尊重与认可？

总是能感受到

经常能感受到

偶尔能感受到

很少感受到

从未感受到

Q15:您对当前的工作环境（如门店环境、安全条件、休息设施）感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:如果以0-10分评价，您有多大可能向身边的朋友推荐类似的零售灵活就业机会？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q17:您未来是否愿意继续从事零售行业的灵活就业？

非常愿意，计划长期从事

比较愿意，会继续尝试

看情况，取决于机会和待遇

不太愿意，会寻找其他行业

完全不愿意

Q18:如果未来继续从事，您最希望在哪方面得到改善或支持？（可多选）

提高薪酬待遇

提供更多技能培训

优化排班与沟通流程

改善工作环境与设施

提供更多晋升或转正机会

加强权益保障（如保险、合同）

增加工作认可与奖励

其他

Q19:总体而言，您对当前这份零售灵活就业工作的整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q20:请分享您对南京市零售行业灵活就业生态（如政策、平台、雇主等方面）的任何建议或期待：

填空1

南京市零售行业灵活就业者工作意愿、绩效与满意度综合调查

介绍

本模板旨在提供南京市零售行业灵活就业者工作状况的标准化调研解决方案。帮助您评估工作意愿、分析绩效表现、衡量整体满意度，适合零售企业、人力资源机构和政策研究者深入了解灵活就业市场现状与需求。

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