苏州市快速消费品行业员工满意度与需求痛点调查

您好！感谢您参与本次匿名调查。本问卷旨在深入了解苏州市快速消费品行业员工的真实工作体验与核心需求，以期为改善行业工作环境、提升员工满意度提供数据支持。您的宝贵意见至关重要，所有信息将严格保密，仅用于统计分析。请根据您的实际情况填写。

Q1:您目前就职于快消品行业的哪个主要部门？

市场/品牌部

销售部

供应链/物流部

生产/研发部

财务/行政/人事部

其他

Q2:您在当前公司的累计工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的职位层级是？

基层员工

初级管理者（如主管）

中级管理者（如经理）

高级管理者（如总监及以上）

Q4:整体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q5:您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司作为工作选择？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q6:在您看来，当前工作中面临的主要压力来源有哪些？（可多选）

业绩指标过高

工作节奏快，加班频繁

跨部门沟通协作困难

职业发展路径不清晰

工作内容重复性高，缺乏挑战

薪资福利与付出不匹配

工作与生活难以平衡

其他

Q7:您认为公司提供的培训和发展机会是否能满足您的职业成长需求？

完全满足

基本满足

一般

不太满足

完全不满足

Q8:您最希望公司在哪些方面提供更多培训或支持？（可多选）

专业技能提升

管理能力培养

行业前沿知识

沟通与协作技巧

心理健康与压力管理

个人职业规划指导

其他

Q9:您对公司的薪酬福利体系（包括基本工资、奖金、补贴、五险一金等）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q10:除了薪酬，您最看重或最希望公司改善的福利项目是？（可多选）

弹性工作时间/远程办公

补充商业保险

年度健康体检

员工旅游/团建活动

学习津贴/培训基金

带薪年假天数

子女教育/家庭关怀

其他

Q11:您如何评价公司内部的沟通氛围与信息透明度？

非常开放透明

比较透明

一般

信息流通不畅

非常封闭

Q12:您与直接上级的协作关系和沟通效率如何？

非常好，沟通顺畅高效

比较好

一般

比较差，沟通存在障碍

非常差

Q13:您认为公司的工作环境（包括物理环境、团队氛围、企业文化）对您的工作积极性和效率支持度如何？（1分支持度很低，5分支持度很高）

分数

标签

Q14:在苏州快消品行业工作，您个人最关注或最迫切希望解决的需求痛点是什么？（可多选）

提升薪资竞争力

获得清晰的晋升通道

减少无效加班，平衡工作生活

改善团队管理与领导方式

获得更多学习与成长资源

优化绩效考核的公平性

增强工作的价值感与成就感

解决通勤或住房等生活成本问题

其他

Q15:基于您目前的体验，未来1-2年内您继续留在本公司发展的意愿如何？

非常愿意，计划长期发展

比较愿意，视情况而定

不确定，可能会考虑外部机会

不太愿意，正在寻找机会

已经决定离开

Q16:对于提升苏州市快消品行业员工的整体满意度和幸福感，您最重要的一个建议是什么？

填空1

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