长沙市快消品社交分享行为员工满意度调查

长沙市快消品社交分享行为员工满意度调查

亲爱的同事：您好！为深入了解大家在社交媒体分享公司快消品相关信息的体验与感受，并持续优化相关支持与激励政策，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，请根据您的真实情况填写。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持与配合！

Q1:您目前所在的部门是？

市场部/品牌部

销售部

产品研发部

供应链/生产部

人力资源/行政部

其他

Q2:您在公司的服务年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否曾在个人社交媒体（如微信朋友圈、微博、小红书、抖音等）上分享过与公司产品相关的内容？

是，经常分享

是，偶尔分享

从未分享过

Q4:促使您分享公司产品内容的主要原因是？（可多选）

发自内心地喜欢和认可产品

公司有相关的激励政策（如奖励、积分）

部门或团队的工作要求/任务

看到其他同事分享，跟风参与

希望塑造专业的个人形象

其他

Q5:您通常通过哪些社交媒体平台进行分享？（可多选）

微信朋友圈

微博

小红书

抖音/快手

知乎

其他

Q6:您认为公司目前对于员工社交分享行为的支持（如素材提供、内容指导、激励措施）是否充分？

非常充分

比较充分

一般

不太充分

非常不充分

Q7:请对以下方面的满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）：公司提供的社交媒体分享素材（如图片、文案、视频）的质量

分数

标签

Q8:请对以下方面的满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）：分享相关激励政策（如奖励、荣誉）的吸引力与公平性

分数

标签

Q9:请对以下方面的满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）：内部关于社交分享的培训或指导的实用性

分数

标签

Q10:在分享过程中，您遇到的最大困难或顾虑是什么？

缺乏有吸引力的内容素材

担心分享内容显得过于广告化，影响个人形象

不清楚公司对分享内容的规范与边界

分享后缺乏正向反馈或互动

没有困难，过程顺畅

其他

Q11:您是否愿意将自己在社交平台分享公司产品的行为，视为一种对公司的“品牌共建”？

非常愿意，这是我的责任与荣耀

比较愿意，只要内容合适

一般，看情况

不太愿意，这是个人行为

非常不愿意

Q12:基于您目前的体验，您有多大可能向新同事推荐参与公司的社交分享活动？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q13:您希望公司在哪些方面进一步改进，以支持员工的社交分享行为？（可多选）

提供更高质量、更易传播的创意素材

设立更清晰、有吸引力的物质或精神激励

举办相关技能培训（如内容创作、平台运营）

建立内部分享社区，展示优秀案例并促进交流

简化分享流程与数据反馈机制

明确分享的合规指南与免责声明

其他

Q14:请分享一次让您感到最有成就感或最满意的社交分享经历（包括平台、内容、反响等）。

填空1

Q15:对于提升员工参与社交分享的积极性和效果，您还有什么具体的意见或建议？

填空1

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