长三角地区快消品行业求职偏好与品牌认知调查

您好！感谢您参与本次关于长三角地区快速消费品（快消品）行业求职偏好与品牌认知的调研。本问卷旨在了解求职者对该行业的看法、职业选择倾向及品牌印象。您的回答将完全匿名，所有数据仅用于学术及市场研究，请放心填写。

Q1:您目前处于以下哪个职业阶段？

在校学生，即将毕业

应届毕业生（毕业1年内）

在职人士，考虑换工作

在职人士，暂无换工作打算

其他

Q2:您对在长三角地区（上海、江苏、浙江、安徽）工作的意愿如何？

非常愿意，是首选

比较愿意

一般，可以考虑

不太愿意

完全不愿意

Q3:在快消品行业，您更倾向于求职以下哪些职能类别？（可多选）

市场/品牌管理

销售/业务拓展

供应链/物流

研发/产品开发

财务

人力资源

信息技术/数字化

其他

Q4:在选择快消品公司时，您最看重以下哪个因素？

公司品牌声誉与市场地位

薪酬福利待遇

职业发展与培训体系

企业文化与工作氛围

工作地点与通勤便利性

Q5:您向朋友或同学推荐在快消品行业工作的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q6:提到快消品行业，您首先会联想到以下哪些品牌？（可多选）

宝洁 (P&G;)

联合利华 (Unilever)

可口可乐 (Coca-Cola)

雀巢 (Nestlé)

玛氏 (Mars)

欧莱雅 (L‘Oréal)

百事 (PepsiCo)

亿滋 (Mondelez)

伊利

农夫山泉

其他本土品牌

其他国际品牌

Q7:您认为，在快消品行业，国际品牌相比本土品牌，其雇主吸引力主要体现在？

更完善的培训体系和全球化视野

更高的薪酬福利水平

更强的品牌影响力和职业光环

更先进的管理理念和方法

差异不大或本土品牌更具吸引力

Q8:请评价您对“快消品行业工作节奏快、压力大”这一说法的认同程度。（1分表示“完全不认同”，5分表示“完全认同”）

分数

标签

Q9:您主要通过哪些渠道了解快消品公司的招聘信息和雇主品牌？（可多选）

公司官方招聘网站/公众号

招聘平台（如BOSS直聘、猎聘等）

校园招聘会/宣讲会

社交媒体（如小红书、微博、知乎）

行业媒体/新闻报道

朋友/学长学姐推荐

Q10:您认为，快消品行业在未来3-5年的发展前景如何？

前景广阔，持续增长

稳定发展，变化不大

面临挑战，增速放缓

难以判断

Q11:请列举1-2家您心目中理想的快消品雇主，并简要说明原因。

填空1

Q12:对于一家快消品公司的“可持续发展/社会责任”实践，这会多大程度上影响您的求职选择？

影响很大，是重要考量因素

有一定影响，会加分

影响较小，主要看其他条件

几乎没有影响

Q13:请评价您对“数字化能力（如数据分析、电商运营）在快消行业越来越重要”这一观点的认同程度。（1分表示“完全不认同”，5分表示“完全认同”）

分数

标签

Q14:在求职准备阶段，您希望从快消品公司或相关渠道获得哪些支持？（可多选）

详细的岗位介绍和职业路径

行业知识/技能在线课程

模拟面试/笔试指导

与公司员工交流的机会

实习项目信息

Q15:您期望的快消品行业入门级岗位（如管培生）的年薪范围是？

10万元以下

10-15万元

15-20万元

20-25万元

25万元以上

Q16:您对快消品公司在招聘和雇主品牌建设方面，还有哪些意见或建议？

填空1

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