深圳市快消品行业教育资源公平性员工满意度调查

Q1:您所在的公司属于以下哪个快消品细分领域？

Q2:您在公司内的职位层级是？

Q3:您在本公司的工作年限是？

Q4:总体而言，您有多大意愿向公司内部同事推荐现有的培训与教育资源？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“非常愿意”）

Q5:您认为公司内部的教育资源（如培训课程、学习资料、导师制度等）在不同部门间的分配是否公平？

Q6:您认为公司内部的教育资源在不同职位层级（如一线员工与管理者）间的分配是否公平？

Q7:过去一年中，您主要通过哪些渠道获取公司提供的教育资源？（可多选）

Q8:您获取所需教育资源（课程、资料、指导）的便利程度如何？

Q9:请对您最近一次参加的、由公司提供的培训课程质量进行评分（1分最低，5分最高）。

Q10:您认为公司提供的教育资源内容与您的实际工作需求匹配度如何？

Q11:您认为目前影响教育资源公平分配的主要因素有哪些？（可多选）

Q12:当您有明确的学习或发展需求时，向公司申请相关资源（如培训名额、学习经费）的获批难度如何？

Q13:公司是否有公开、透明的员工学习与发展政策或资源申请指南？

Q14:您认为公司在促进教育资源公平性方面所做的沟通和宣传工作做得如何？

Q15:您希望公司未来在哪些方面优先增加或改善教育资源？（可多选）

Q16:您认为，公平的教育资源分配对您个人的工作积极性和留任意愿影响有多大？

Q17:对于促进深圳市快消品行业内教育资源更公平地分配，您有什么具体的建议或想法？（如政策、平台、机制等方面）

Q18:请分享一个您亲身经历的、关于公司教育资源分配（无论公平或不公平）的具体事例，并简述其影响。（选填）

Q19:基于您对当前公司教育资源公平性的感知，您未来3年继续留在本公司发展的可能性是？