广州市快消品养老需求招聘调研

Q1:您所在的企业属于快消品行业的哪个细分领域？

Q2:您所在企业的员工规模是？

Q3:您目前在企业中担任的职位是？

Q4:过去一年，贵公司招聘岗位的总体需求趋势是？

Q5:在招聘中，贵公司目前面临的主要挑战有哪些？（可多选）

Q6:您认为，在快消品行业招聘中，具备养老相关知识与经验是否是一个加分项？

Q7:贵公司是否在产品开发或市场策略中，考虑过针对老年人群体的需求？

Q8:如果开发针对老年人群体的快消品，您认为以下哪些方面是产品设计的重点？（可多选）

Q9:您认为，快消品行业未来在“银发经济”领域的发展潜力如何？

Q10:贵公司是否有为员工提供养老相关的福利或保障（如补充养老保险、养老规划咨询等）？

Q11:在招聘时，您认为求职者自身对未来的养老规划关注度如何？

Q12:您认为，企业在招聘和培养人才时，可以采取哪些措施来应对社会老龄化趋势？（可多选）

Q13:您预计，未来3-5年，具备“养老需求洞察”能力的人才在贵公司的需求会如何变化？

Q14:请简要描述您对快消品行业如何更好地满足老年群体需求，或在招聘中融入相关考量的建议或展望。

Q15:您是否了解广州市关于促进养老产业或企业吸纳大龄员工的相关政策？

Q16:这些政策是否对贵公司的招聘策略产生了影响？

Q17:请评估当前广州市快消品行业整体在应对人口老龄化挑战方面的准备程度。（1分为准备非常不足，5分为准备非常充分）

Q18:您通常通过哪些渠道获取行业人才或招聘信息？（可多选）

Q19:您认为，在快消品行业，大龄员工（如50岁以上）主要适合哪些类型的岗位？

Q20:总体来看，您对快消品行业未来适应老龄化社会的发展信心如何？