深圳市快消品行业从业人员心理健康状况渠道调研

尊敬的受访者，您好！我们正在进行一项关于深圳市快消品行业从业人员心理健康状况的调研。本问卷旨在了解行业现状，为改善从业者福祉提供参考。问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实感受作答。感谢您的支持！

Q1:1. 您目前在快消品行业从事的岗位类型是？

销售/市场

供应链/物流

生产/制造

技术/研发

行政管理

其他

Q2:2. 您在快消品行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:3. 您所在公司的企业规模大约是？

50人以下

50-200人

200-500人

500-1000人

1000人以上

Q4:4. 总体而言，您对自己当前的心理健康状况打几分？（0分表示非常差，10分表示非常好）

选项1

Q5:5. 请评估您在过去一个月中，感受到工作压力的频率。（1-5分，1分=从未，5分=总是）

分数

标签

Q6:6. 以下哪些是您最主要的压力来源？（可多选）

业绩/KPI指标

工作强度与时长

人际关系（同事/上级/客户）

职业发展与晋升空间

工作与生活难以平衡

薪资待遇不满意

工作稳定性担忧

其他

Q7:7. 您所在公司是否提供与心理健康相关的支持（如EAP员工帮助计划、心理咨询服务等）？

有，且我了解并使用过

有，但我了解不多或未使用

没有提供

不清楚

Q8:8. 您认为公司管理层对员工心理健康的重视程度如何？（1-5分，1分=完全不重视，5分=非常重视）

分数

标签

Q9:9. 当您感到压力或情绪困扰时，通常如何应对？

自我调节（如运动、娱乐）

向家人朋友倾诉

寻求专业心理咨询

通过工作转移注意力

默默承受，不采取行动

其他

Q10:10. 您希望公司提供哪些具体的心理健康支持措施？（可多选）

定期的心理健康讲座/培训

开通免费、保密的心理咨询热线或服务

优化工作流程，减轻不必要的压力

营造更包容、支持性的团队氛围

提供弹性工作制或额外的休假

组织减压团建活动

其他

Q11:11. 过去一年，工作压力是否对您的身体健康（如睡眠、饮食、慢性疼痛）产生了明显影响？（1-5分，1分=毫无影响，5分=影响非常严重）

分数

标签

Q12:12. 您是否曾因心理状态考虑过离职或转换职业跑道？

是，已经付诸行动

是，经常考虑

是，偶尔考虑

从未考虑过

Q13:13. 您认为快消品行业整体在关注员工心理健康方面，处于什么水平？

领先，普遍重视

一般，部分企业开始关注

落后，普遍忽视

不了解

Q14:14. 在您看来，改善行业从业者心理健康，最需要哪些外部力量推动？（可多选）

企业自身的企业文化建设

行业协会的引导与标准制定

政府相关政策的支持与要求

社会舆论的关注与倡导

专业心理健康机构的服务下沉

其他

Q15:15. 您对通过本次调研推动行业改善抱有多大信心？（1-5分，1分=毫无信心，5分=充满信心）

分数

标签

Q16:16. 对于改善深圳市快消品行业从业人员的心理健康状况，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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