杭州市餐饮内容偏好与福利满意度调查

杭州市餐饮内容偏好与福利满意度调查

您好！我们正在进行一项关于杭州市餐饮行业从业者内容偏好与福利满意度的调研。本问卷旨在了解您的信息获取习惯与对现有福利的看法，所有数据仅用于统计分析，我们将严格保密。感谢您的参与！

Q1:您目前在杭州市餐饮行业从事的岗位是？

一线服务人员（服务员/收银员等）

后厨人员（厨师/配菜/洗碗工等）

基层管理人员（领班/主管）

中高层管理人员（店长/区域经理等）

行政/后勤/市场等支持岗位

Q2:您在本行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您通常通过哪些渠道了解行业动态、学习新知识或技能？（可多选）

微信公众号/视频号

抖音/快手等短视频平台

小红书

专业餐饮网站/APP（如红餐网、职业餐饮网）

公司内部培训

同事/朋友交流

线下行业展会/交流会

其他

Q4:您对上述渠道提供的餐饮相关内容（如新菜品、管理技巧、营销案例）的总体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q5:您最希望看到哪类餐饮相关内容？（可多选）

创新菜品与烹饪技术

门店运营与管理经验

营销活动与品牌推广案例

食品安全与卫生规范

员工管理与团队建设

行业趋势与市场分析

顾客服务与沟通技巧

其他

Q6:综合考虑内容质量、实用性和获取便利性，您有多大可能向同行推荐您常用的信息获取渠道？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q7:您目前所在企业为员工提供了哪些类型的福利？（请选择最符合的一项）

仅法定福利（如社保）

法定福利 + 少量补充福利（如餐补、全勤奖）

法定福利 + 较丰富的补充福利（如培训、健康体检、团队活动）

法定福利 + 全面的补充福利（包含股权激励、补充医疗、子女教育等）

不清楚

Q8:请对您所在企业提供的“员工餐/餐食补贴”的满意度进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q9:请对您所在企业提供的“培训与职业发展机会”的满意度进行评分（1-5分）

分数

标签

Q10:请对您所在企业提供的“团队建设与文化活动”的满意度进行评分（1-5分）

分数

标签

Q11:请对您所在企业提供的“薪酬与奖金制度”的满意度进行评分（1-5分）

分数

标签

Q12:请对您所在企业提供的“工作环境与设施”的满意度进行评分（1-5分）

分数

标签

Q13:除了现有福利，您最希望企业增加或改善哪些福利项目？（可多选）

更灵活的排班与休假制度

更高的薪酬与绩效奖金

更系统的技能与管理培训

补充医疗保险或健康体检

员工股权或利润分享计划

改善员工宿舍或提供住房补贴

丰富的员工文体活动

子女关怀或教育支持

其他

Q14:您认为良好的福利制度对您留在当前企业的意愿有多大影响？

影响非常大，是决定去留的关键因素

影响比较大

有一定影响

影响很小

没有影响

Q15:与杭州同行业其他公司相比，您如何评价本公司的整体福利水平？

远高于行业平均水平

略高于行业平均水平

与行业平均水平相当

略低于行业平均水平

远低于行业平均水平

不清楚

Q16:综合考虑工作内容、薪酬福利、发展空间等因素，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分）

选项1

Q17:对于提升杭州市餐饮从业者的整体职业幸福感（包括工作内容、福利待遇、行业信息获取等方面），您有什么具体的意见或建议？

填空1

相关推荐