广州市餐饮推荐意愿及福利满意度调查

您好！我们正在进行一项关于广州市餐饮行业员工推荐意愿及福利满意度的调研。本问卷旨在了解您的真实感受，所有信息将严格保密，仅用于统计分析。感谢您的参与！

Q1:您目前在广州市餐饮行业从事的岗位是？

前厅服务员

后厨厨师/帮厨

餐厅/门店管理

行政/后勤支持

其他

Q2:您在本餐厅/公司的工作年限是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您所在餐厅/公司的类型是？

中式正餐

火锅/烧烤

快餐/简餐

西餐/日韩料理

茶饮/咖啡/甜品

其他

Q4:请对您目前的整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您有多大可能向朋友或家人推荐您所在的公司/餐厅作为工作选择？（0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q6:您认为公司/餐厅目前提供的哪些福利或待遇让您感到满意？（可多选）

有竞争力的基本工资

绩效/奖金制度

五险一金

带薪年假/病假

员工餐/餐补

节日福利/礼品

培训与晋升机会

团队建设活动

灵活排班

其他

Q7:您认为哪些因素最能提升您向他人推荐公司的意愿？（可多选）

丰厚的薪酬待遇

良好的工作氛围与同事关系

明确的职业发展路径

人性化的管理与关怀

稳定的工作与排班

完善的福利保障

餐厅/品牌的口碑

其他

Q8:您对公司的薪酬福利制度（如工资、奖金、补贴等）透明度感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q9:您认为公司/餐厅在员工培训和个人发展方面的投入如何？

非常充足，有系统培训

比较充足，能满足基本需求

一般，偶尔有培训

比较缺乏

非常缺乏，几乎没有

Q10:您的工作压力主要来源于？

工作量过大

顾客关系处理

内部沟通协调

业绩/考核压力

工作与生活难以平衡

其他

压力适中

Q11:您对餐厅/公司的管理团队（如店长、主管）的领导风格和沟通方式满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:您是否清楚了解公司的晋升渠道和标准？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q13:请对您与直接上级/同事的工作关系融洽度进行评分（1分非常不融洽，5分非常融洽）

分数

标签

Q14:您希望公司在哪些方面进行改进以提升员工满意度？（可多选）

提高薪资水平

优化福利项目

增加培训机会

改善工作环境

调整排班制度

加强内部沟通

丰富团队活动

明确晋升机制

其他

Q15:综合考虑所有因素，未来一年内您继续留在当前公司/餐厅工作的意愿如何？

非常愿意，打算长期发展

比较愿意，暂无变动计划

一般，可能会观望机会

不太愿意，有离职打算

非常不愿意，正在寻找新工作

Q16:对于提升员工工作体验和推荐意愿，您还有什么具体的意见或建议吗？

填空1

广州市餐饮推荐意愿及福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供餐饮行业员工满意度与推荐意愿的标准化调研工具。帮助您评估福利满意度、分析留任意愿、识别改进方向，适合餐饮企业管理者、HR部门和行业研究者进行精准的员工体验诊断与优化。

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