长三角地区餐饮公益参与意愿与福利满意度调查

尊敬的餐饮从业者，您好！我们正在进行一项关于长三角地区餐饮行业公益参与意愿及现有福利满意度的调研。本问卷旨在了解您的真实想法，所有数据仅用于学术研究，我们将对您的信息严格保密。感谢您抽出宝贵时间参与！

Q1:您目前工作的餐饮企业位于长三角哪个省市？

上海市

江苏省

浙江省

安徽省

Q2:您所在餐饮企业的类型是？

正餐（中餐/西餐等）

快餐/简餐

火锅/烧烤

饮品/甜品店

其他

Q3:您在餐饮企业中的职位是？

一线员工（服务员、厨师等）

基层管理（领班、主管）

中层管理（店长、经理）

高层管理/企业主

Q4:您是否了解或听说过餐饮行业相关的公益活动（如食物捐赠、关爱特殊群体、社区服务等）？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q5:您个人是否愿意在工作之余参与餐饮行业相关的公益活动？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

完全不愿意

Q6:如果您愿意参与，吸引您的主要原因是？（可多选）

回馈社会，实现个人价值

企业倡导，有组织支持

可以结识新朋友，拓展社交

能获得相关技能或证书

有适当的补贴或奖励

其他

Q7:如果您不愿意参与，主要顾虑是？（可多选）

工作繁忙，没有时间

缺乏相关信息或渠道

担心活动形式化，没有实际效果

个人不感兴趣

担心安全问题

其他

Q8:您所在的企业是否组织或鼓励员工参与公益活动？

经常组织并大力鼓励

偶尔组织

有鼓励但无组织

从未提及

不清楚

Q9:您对目前所在企业提供的员工福利（如餐食补贴、健康保险、带薪休假、培训等）总体满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您认为目前最需要改善或增加的福利项目是？（可多选）

薪资与奖金

社会保险（五险一金）

健康体检与医疗保险

带薪年假与病假

员工餐与住宿

技能培训与职业发展

团队建设与文化活动

其他

Q11:如果企业将参与公益活动作为一项员工福利（如提供志愿时长、表彰奖励、团队出游等），您对此的接受度如何？

非常欢迎，是很好的福利形式

可以接受，但更希望是物质福利

无所谓，不影响我的决定

不太能接受，福利应更直接

完全不能接受

Q12:您有多大可能向朋友或同行推荐您目前工作的餐饮企业？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q13:您认为企业参与公益活动，对提升员工归属感和团队凝聚力有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

Q14:对于餐饮企业如何更好地结合公益与员工福利，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q15:您的年龄属于以下哪个区间？

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q16:您在本餐饮行业的工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

相关推荐