长三角地区餐饮汽车购买意愿及福利满意度调查

尊敬的参与者，您好！我们正在进行一项关于长三角地区餐饮行业员工对‘汽车购买意愿’及相关‘福利满意度’的调研。本问卷旨在了解您的真实想法与需求，所有数据仅用于学术及行业分析，严格保密。感谢您的宝贵时间与支持！

Q1:您目前在长三角地区餐饮行业的岗位是？

服务员/前厅

厨师/后厨

门店管理（店长/经理等）

行政/后勤支持

其他

Q2:您在该岗位的工作年限是？

不足1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前主要的通勤方式是？

公共交通（地铁/公交）

电动自行车/摩托车

私家车

步行

其他

Q4:您目前是否拥有私家车？

是，已拥有

否，但计划在未来1年内购买

否，计划在未来1-3年内购买

否，暂无购买计划

Q5:如果您计划购车，主要考虑的因素有哪些？（可多选）

价格与预算

品牌与口碑

燃油经济性/能耗

车辆空间与实用性

外观与设计

智能科技配置

售后服务

环保（如新能源车）

Q6:在购车时，您更倾向于哪种动力类型？

传统燃油车

混合动力汽车（HEV/PHEV）

纯电动汽车（BEV）

尚未决定，需进一步了解

Q7:如果公司提供汽车购买相关的福利（如购车补贴、优惠贷款、免费停车等），您认为其对您购车决策的重要性如何？（1-5分，1为完全不重要，5为非常重要）

分数

标签

Q8:您目前所在的公司是否提供任何与交通或汽车相关的员工福利？

是，有明确的汽车相关福利（如购车补贴、油补）

是，有部分相关福利（如交通补贴、免费停车）

否，没有任何相关福利

不清楚

Q9:综合考虑薪资、福利、工作环境等因素，您向朋友推荐在您当前公司工作的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q10:您希望公司未来增设哪些员工福利以提升满意度？（可多选）

交通/汽车相关补贴

更完善的健康保险

更多培训与职业发展机会

弹性工作时间

团队建设与文化活动

住房补贴或支持

子女教育支持

股权或利润分享

Q11:您对当前公司提供的整体福利待遇满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q12:您认为，一份有吸引力的“汽车福利”是否会显著增加您留任或加入一家餐饮企业的意愿？

是，会显著增加

有一定影响，但不是决定性因素

影响很小，更看重其他方面

完全没有影响

Q13:对于餐饮企业设计员工福利（尤其是与交通或汽车相关的福利），您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q14:您的年龄属于以下哪个区间？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q15:您所在的餐饮企业类型是？

连锁快餐/简餐

正餐/中餐厅

西餐厅/异国料理

咖啡厅/茶饮店

酒店餐饮部

其他

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