长三角地区旅游行业薪酬期望与竞品调研

Q1:您目前在旅游行业从事的岗位类别是？

Q2:您所在的企业主要业务类型是？

Q3:您目前工作的城市位于？

Q4:您在当前岗位的工作年限是？

Q5:您目前的税前月薪范围大约是？

Q6:与同行、同岗位的朋友交流，您认为您目前的薪酬水平在市场中处于什么位置？

Q7:请对您当前薪酬的“内部公平性”（即与公司内部同职级同事相比）进行打分（1分非常不公平，5分非常公平）

Q8:请对您当前薪酬的“外部竞争力”（即与市场同类岗位相比）进行打分（1分毫无竞争力，5分非常有竞争力）

Q9:除了基本月薪，您所在公司提供的薪酬福利还包括哪些？（可多选）

Q10:对于您目前的岗位，您认为最合理的年度总现金收入（税前，含固定薪资+奖金）范围应该是？

Q11:在考虑一份新工作时，除了薪酬，您最看重以下哪些因素？（最多选3项）

Q12:如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向行业内朋友推荐您目前所在的公司作为雇主？

Q13:您认为未来1-2年，长三角地区旅游行业整体薪酬水平的趋势会是？

Q14:您通常通过哪些渠道了解旅游行业的薪酬信息？（可多选）

Q15:如果市场上有薪酬更具竞争力的机会，您会如何考虑？

Q16:在您看来，目前长三角旅游行业在吸引和保留人才方面，薪酬体系存在的主要问题或挑战是什么？

Q17:您认为“灵活办公”（如远程办公、弹性工时）作为一种非现金福利，对您的吸引力有多大？

Q18:您对目前市场上旅游行业相关岗位的招聘需求活跃度感知是？

Q19:您认为“专业技能认证”（如导游证、项目管理认证等）对薪酬提升的帮助有多大？

Q20:您认为以下哪些岗位类型在未来1-3年薪酬增长潜力最大？（最多选2项）

Q21:请留下您对旅游行业薪酬福利体系或本次调研的任何其他意见或建议。