深圳市旅游子女教育投入意愿员工满意度调查

尊敬的同事,您好!为了解您对子女教育投入的看法及对当前工作的满意度,以便公司更好地制定相关支持政策,我们诚邀您参与本次匿名调查。您的回答将为我们提供宝贵参考。

Q1:您目前是否有正在接受教育的子女?

Q2:您子女目前所处的教育阶段是?(可多选,若无子女请跳过)

幼儿园
小学
初中
高中
大学及以上
暂无子女

Q3:您认为子女教育支出在您家庭总支出中的占比约为?

10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-40%
40%以上

Q4:在子女教育方面,您目前主要的投入方向有哪些?

学费/学杂费
课外辅导班
兴趣特长班(如音乐、体育、美术)
夏令营/游学
教育相关保险/储蓄
购买学习设备(如平板、电脑)
其他

Q5:您对当前深圳市提供的公共教育资源(如学位、教学质量)的满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q6:您是否考虑过或已经为子女选择国际学校或出国留学路径?

已经选择
正在考虑
未来可能考虑
从未考虑

Q7:如果公司提供与子女教育相关的福利(如教育津贴、学费补助、升学咨询等),您认为其重要性如何?(1-5分,1为非常不重要,5为非常重要)

分数
标签

Q8:您目前在公司的职位层级是?

普通员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者

Q9:您在深圳市旅游行业的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q10:您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司作为雇主?(0-10分)

选项1

Q11:您对目前的工作内容与岗位匹配度的满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q12:您对公司的薪酬福利体系(不含教育相关)的满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q13:您对公司的培训与发展机会的满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q14:您对团队合作氛围与同事关系的满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q15:您对直接上级的管理方式与领导力的满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q16:您认为公司的工作强度与压力是否在可接受范围内?

完全可接受,很平衡
基本可接受,偶尔有压力
一般,压力较大
难以接受,压力过大

Q17:您对公司的企业文化与价值观的认同度如何?

高度认同
比较认同
一般
不太认同
完全不认同

Q18:您认为公司目前在支持员工(尤其是育有子女的员工)方面,最需要改进的是?

提供更灵活的工作时间/地点
增加子女教育相关的经济补贴
提供更多家庭关怀假/育儿假
组织亲子或家庭日活动
提供升学/教育咨询资源
改善基础福利(如医保覆盖子女)
其他

Q19:综合考虑工作、生活与子女教育,您对当前整体生活状态的满意度如何?(1-5分,1为非常不满意,5为非常满意)

分数
标签

Q20:对于公司如何更好地支持员工平衡工作与子女教育,您有哪些具体的建议或期望?

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深圳市旅游子女教育投入意愿员工满意度调查
介绍
本模板旨在提供深圳旅游行业员工子女教育投入与工作满意度的综合调研解决方案。帮助您了解员工教育支出、评估工作满意度、收集福利建议,适合企业HR和管理层优化员工支持政策。
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