华南地区酒店界面设计偏好调研

Q1:您目前所在的酒店类型是？

Q2:您在酒店中的职位角色是？

Q3:您认为当前贵酒店的官方网站/App界面设计，在用户体验方面处于什么水平？

Q4:当贵酒店招聘界面设计相关人才时，最看重以下哪些能力？（最多选3项）

Q5:您认为未来1-2年，华南地区酒店在数字界面设计上的主要投资方向会是？

Q6:请为“精通酒店行业业务知识”在界面设计师招聘中的重要性打分。（1分=不重要，5分=非常重要）

Q7:请为“掌握前端代码实现能力”在界面设计师招聘中的重要性打分。（1分=不重要，5分=非常重要）

Q8:您认为优秀的酒店界面设计，应主要服务于以下哪些核心目标？（最多选3项）

Q9:在评估设计师作品集时，您更倾向于哪种呈现方式？

Q10:您认为目前华南酒店业在招聘优秀界面设计师时面临的主要挑战是？

Q11:从0到10分，您有多大意愿向同行推荐在华南地区酒店从事界面设计工作？（0分=完全不会，10分=极有可能）

Q12:贵酒店通常通过哪些渠道招聘界面设计人才？（可多选）

Q13:对于新入职的界面设计师，您认为最有效的培养方式是？

Q14:请描述您心目中，一位理想的、能为华南酒店业创造价值的界面设计师，应具备的最关键特质或技能是什么？

Q15:您认为“地域文化元素”（如岭南特色）在华南地区酒店界面设计中的融入程度应该是？

Q16:您认为当前市场环境下，酒店界面设计师的薪资水平与工作强度的匹配度如何？（1分=严重不匹配，5分=非常匹配）

Q17:您关注界面设计师的哪些软技能？（最多选3项）

Q18:在未来的酒店界面设计中，您认为“可持续发展/环保”主题的体现会越来越重要吗？

Q19:对于希望进入酒店行业发展的界面设计师，您有什么具体的建议或忠告？

Q20:您预计贵酒店未来一年在界面设计相关岗位的招聘需求会是？